首先，我要明确一点，停工和“打灰”（这里我假设你指的是某种工作行为或违规操作）是否会导致坐牢，主要取决于具体的行为性质、后果以及相关的法律规定。

1. 一般情况下不会坐牢：

   • 停工通常是由于劳动争议、工资拖欠、工作条件等原因导致的，这些属于劳动纠纷范畴，一般不会涉及刑事责任，因此不会坐牢。
   • 如果“打灰”指的是工作中的一种行为，且该行为没有造成严重的法律后果（如故意伤害、重大财产损失等），那么通常也不会涉及刑事责任。

2. 特殊情况下可能涉及刑事责任：

   • 如果停工期间，你参与了破坏生产经营、聚众闹事等违法行为，且情节严重，那么可能会触犯刑法，面临刑事责任。
   • 如果“打灰”指的是某种违法或犯罪行为（如盗窃、故意伤害等），并且达到了刑法的处罚标准，那么你也会面临刑事责任，可能会坐牢。

因此，停工和“打灰”是否会坐牢，不能一概而论。我建议你详细描述一下具体情况，包括停工的原因、“打灰”的具体行为以及可能产生的后果等，这样我才能更准确地为你提供法律建议。

同时，我也要提醒你，无论在任何情况下，都应该遵守法律法规，维护自己的合法权益，也尊重他人的权益。如果遇到劳动纠纷或其他法律问题，可以及时向我咨询，我会尽力为你提供帮助。