关于“明星被公司开除一般赔多少”这个问题，其实并没有一个固定的赔偿数额，因为赔偿金额取决于多种因素，包括明星的工作年限、工资水平、合同约定以及开除的具体原因等。下面我将从几个不同的角度来分析这个问题：

1. 合法解除与无需赔偿：

   • 如果明星因自身过错，如严重违反公司规章制度或合同约定，被公司合法开除，那么公司通常无需支付赔偿金。

2. 违法解除与双倍赔偿：

   • 如果公司没有正当理由就违法解除了与明星的合同，那么公司应该按照经济补偿标准的两倍来向明星支付赔偿金。
   • 经济补偿的计算方式是：按照明星在本单位工作的年限，每满一年就支付一个月工资的标准。工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
   • 这里的“工资”指的是明星在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

3. 合同约定的赔偿：

   • 如果明星与公司签订的合同中有关于解除合同的赔偿条款，那么赔偿金额可能会根据合同条款来确定。
   • 比如，合同中可能约定了因特定原因解除合同需支付的违约金或赔偿金，或者约定了剩余合同期限对应的报酬赔偿方式等。

4. 协商解除与赔偿协商：

   • 如果双方协商一致解除合同，赔偿金额可以由双方协商确定。
   • 协商时可能会考虑明星已履行的合同部分、为公司创造的价值、剩余合同期限等因素。

综上所述，明星被公司开除的赔偿金额并不是固定的，而是需要根据具体情况来确定。如果明星或公司对此有疑问或争议，建议咨询专业律师进行详细咨询和评估。在我这里，你可以直接提出你的具体问题或情况，我会尽我所能为你提供专业的法律建议。