结论：职务侵占十万元，在大多数情况下会被认定为“数额较大”，依法应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但具体量刑会受到多种因素的影响，包括犯罪嫌疑人的认罪态度、是否有自首、立功情节、是否退赃退赔并取得谅解等。

详细分析：

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2. 数额标准：

   • 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》及相关批复，职务侵占罪中的“数额较大”起点通常为6万元（具体标准可能因地区而异，但实践中多遵循此标准），“数额巨大”的起点是100万元。因此，职务侵占十万元明确属于“数额较大”的范畴。

3. 具体量刑分析：

   • 基础量刑：职务侵占十万元，基础量刑应为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
   • 影响量刑的因素：
     • 从轻、减轻处罚情节：若犯罪嫌疑人具有自首、立功、坦白等法定从轻、减轻处罚情节，或者积极退赃退赔并取得被害单位的谅解，法院可能会判处较轻的刑罚，甚至可能适用缓刑。
     • 从重处罚情节：若存在拒不退赃、多次职务侵占、利用职务便利为他人谋取利益等从重处罚情节，法院可能会在法定刑幅度内判处相对较重的刑罚。

4. 法律建议：

   • 鉴于每个案件都有其独特性，且法律程序可能因地区和具体情况而有所不同，因此，如果面临职务侵占的问题，建议尽快向我咨询，以便更准确地了解可能的法律后果和应对策略。
   • 在咨询时，请提供详细的案情信息，包括职务侵占的具体手段、数额、时间、是否退赃退赔、是否有自首或立功情节等，以便我能给出更具体的法律建议。

举例说明：

• 假设某公司员工利用职务便利，将公司十万元资金非法占为己有，且没有自首、立功等情节，也没有退赃退赔，那么该员工可能会被判处二年有期徒刑，并处罚金。
• 如果该员工在案发后主动投案自首，并积极退赃退赔，取得了公司的谅解，那么法院可能会考虑从轻或减轻处罚，判处一年有期徒刑或者拘役，并适用缓刑，同时并处罚金。

综上所述，职务侵占十万元的量刑问题涉及多个法律知识点和因素。在实际应用中，应综合考虑各种因素，以确保量刑的公正性和合理性。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。