针对您提出的“职务侵占10万判几年罚金罚多少”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、职务侵占10万元的量刑基础

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，若利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的惩罚。对于职务侵占罪中的“数额较大”，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》及相关规定，其起点通常为6万元（尽管有观点认为起点可能在5千元至2万元以上，但实践中多遵循6万元的标准）。因此，职务侵占10万元明确属于“数额较大”的范畴。

二、具体量刑的考量因素

1. 基础量刑：基于上述法律规定，职务侵占10万元的基础量刑应为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2. 从轻、减轻处罚情节：

   • 若犯罪嫌疑人有自首、立功等法定从轻、减轻处罚情节，法院可能会在法定刑幅度内给予相对较轻的刑罚，甚至可能适用缓刑。
   • 若犯罪嫌疑人积极退赃退赔并取得被害单位的谅解，这通常会被视为悔罪表现，有助于减轻刑罚。

3. 从重处罚情节：

   • 若存在拒不退赃、多次职务侵占等从重处罚情节，法院可能会在法定刑幅度内判处相对较重的刑罚。

三、罚金的确定

关于罚金的具体数额，法律并未给出明确的固定标准，而是由法院根据犯罪情节、犯罪嫌疑人的经济状况以及案件的具体情况来综合确定。因此，在职务侵占10万元的案件中，罚金的数额会因案件的具体情况而有所不同。

四、法律建议

鉴于每个案件都有其独特性，且法律程序可能因地区和具体情况而有所不同，我建议您如果面临职务侵占的问题，应尽快寻求专业的法律咨询。通过专业律师的分析和指导，您可以更准确地了解可能的法律后果和应对策略，从而更有效地维护自己的合法权益。

综上所述，职务侵占10万元属于“数额较大”的情形，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的惩罚。但具体量刑和罚金数额会综合考虑多种因素，因此建议您尽早咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。