您好，关于“签完三方协议是否就算正式录取”的问题，这其实涉及到了招聘流程和录取标准的不同环节。
首先，我们需要明确的是，签完三方协议并不直接等同于正式录取。三方协议，通常是在毕业生、用人单位和学校之间签订的一种就业意向协议，它表明了毕业生有意愿到该单位工作，单位也有意愿接收该毕业生，同时学校也认可这一就业意向。然而，这并不意味着毕业生就已经被正式录取。
正式录取通常还需要经过一系列的流程和审核，包括但不限于：
背景调查：用人单位可能会对毕业生的背景进行进一步的调查，包括学历、成绩、实习经历等，以确保其符合招聘要求。
体检：部分用人单位会要求毕业生进行体检，以确保其身体状况符合工作要求。
签订正式劳动合同：在背景调查和体检都通过后，用人单位才会与毕业生签订正式的劳动合同，这时才算是真正的正式录取。
办理入职手续：签订劳动合同后，毕业生还需要按照用人单位的要求办理入职手续，如提供相关证件、填写入职表格等。
因此，签完三方协议只是就业流程中的一个重要环节，它表明了毕业生和用人单位之间的就业意向，但并不能直接等同于正式录取。要确认是否被正式录取，还需要关注后续的流程和审核结果。
希望这个解答能够帮助您更好地理解招聘流程和录取标准，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。