您好，理解您现在因为讨薪问题而感到焦急和困扰，但站在楼顶讨薪这种方式是非常不可取的，它不仅无法有效解决问题，还可能让您陷入法律风险之中。
首先，站在楼顶讨薪属于扰乱公共秩序的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》以及《中华人民共和国刑法》的相关规定，此类行为可能会受到治安管理处罚，情节严重的甚至可能构成犯罪，需要承担刑事责任。比如，您提到的在楼顶扬言跳楼等行为，就可能被视为扰乱公共场所秩序，从而面临法律的制裁。
其次，极端讨薪方式无助于问题的解决。当您采取极端方式讨薪时，虽然可能短期内引起关注，但长期来看，这并不利于您与雇主之间的沟通和协商。反而可能因为情绪失控，导致双方关系进一步恶化，使得问题更加难以解决。
那么，您应该如何依法理性维权呢？我建议您采取以下步骤：
与雇主沟通：首先，尝试与雇主或相关负责人进行沟通，明确表达您的诉求和困难，寻求双方都能接受的解决方案。
收集证据：在沟通过程中，注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据将有助于您在后续的维权过程中证明自己的权益。
寻求法律援助：如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门或法律援助机构寻求帮助。他们可以提供专业的法律咨询和援助，帮助您了解自己的权益和维权途径。
申请劳动仲裁或提起诉讼：在收集好证据并寻求法律援助后，您可以根据具体情况申请劳动仲裁或提起诉讼。这是依法维权的重要途径，也是保护自己权益的有效手段。
最后，我想提醒您的是，法律是保护我们自身权益的有力武器。在面对讨薪问题时，我们应该学会利用法律的力量，选择理性、合法的方式来维护自己的权益。同时，也希望雇主能够严格遵守法律法规，明确劳务关系，按时支付劳动报酬，共同营造一个和谐、稳定的劳动关系环境。