您好，非常理解您对于保姆虐婴问题的担忧和关切，这是一个非常严重且需要高度重视的社会问题。针对您提出的问题，我将结合相关案例和法律规定，为您提供详细且深入的解答。
首先，保姆虐婴是违法行为，一旦发现，应立即报警并寻求法律援助。根据我国《刑法修正案(九)》的规定，虐待被监护、看护人罪已经将非家庭成员之间的虐待行为纳入刑法范畴。这意味着，保姆作为对未成年人负有看护职责的人员，如果虐待被看护的婴儿，情节恶劣的，将构成虐待被看护人罪，并会受到法律的严惩。
以您提到的“全省首例保姆虐童案”为例，保姆因多次对五个月大的婴儿实施抻、拉、摔、扔等严重不符合护理规范的危险行为，被法院依法判决犯虐待被看护人罪，判处有期徒刑一年零五个月，并禁止其在刑罚执行完毕之日或者假释之日起五年内从事看护工作。这一案例充分展示了法律对保姆虐婴行为的零容忍态度。
另外，您提到的重庆月嫂虐待新生儿案例中，月嫂因婴儿哭闹心情烦躁，对婴儿采取推按头部、拉拽摇晃等过激行为，也被警方依法给予了行政拘留处罚。这进一步说明了，无论虐待行为的轻重，只要被发现，都将受到法律的制裁。
面对保姆虐婴问题，您可以采取以下措施：
增强保护意识：在雇佣保姆时，务必选择正规的家政公司，并仔细审查保姆的资质和背景。同时，建议在家中安装摄像头，并及时查看监控录像，以便及时发现并保存虐待行为的证据。
留意被看护人的身体状况：定期检查被看护人的身体，留意是否有被伤害的特征。如果发现异常，应立即报警并寻求医疗帮助。
及时报警并寻求法律援助：一旦发现保姆有虐待行为，应立即报警，并配合警方调查。同时，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
推动行业监管和自律：建议监管机构加强对婴幼儿看护行业的管理，建立健全相关行业机制，引导该行业朝着正规化、专业化方向发展。同时，家政公司等单位也应加强管理，严格按照规定筛选、培训看护人员，避免素质能力不足、性格暴躁、情绪不稳定的人进入幼儿看护队伍。
总之，保姆虐婴是一个严重的社会问题，需要我们共同努力来预防和解决。通过增强保护意识、留意被看护人的身体状况、及时报警并寻求法律援助以及推动行业监管和自律等措施，我们可以为婴幼儿创造一个更加安全、健康的成长环境。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。