面对厂里压工资不给的情况，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 优先与工厂协商解决

   • 沟通准备：在协商前，收集好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以证明你的劳动关系及工资拖欠情况。
   • 沟通策略：首先尝试与直属领导沟通，了解拖欠工资的具体原因。如果是因为工厂资金周转困难，可以协商确定一个合理的支付时间，并要求工厂出具书面的还款承诺。如果直属领导无法解决问题，再向人力资源部门或高层管理人员反映。
   • 记录协商过程：在协商过程中，尽量保留聊天记录、通话录音等证据，以备后续维权之需。

2. 向劳动行政部门投诉

   • 投诉材料：如果协商无果，你可以携带身份证明、劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，向当地劳动行政部门投诉。
   • 投诉方式：你可以通过拨打投诉举报电话（如12333）或前往劳动监察部门现场投诉。
   • 处理结果：劳动行政部门会调查核实情况，一旦查实工厂存在拖欠工资的行为，将责令工厂限期支付工资，并可能加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁

   • 仲裁条件：如果劳动行政部门的处理未能满足你的诉求，你可以在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁申请：提交书面仲裁申请及相关证据，仲裁申请书需详细载明双方信息、仲裁请求、事实和理由等。
   • 仲裁审理：仲裁委员会受理申请后，将组成仲裁庭进行审理。双方有机会举证、质证和辩论。仲裁庭将在规定时间内作出裁决，一般情况下为四十五日内，复杂案件可延期但不超过十五日。裁决具有法律效力，工厂必须履行。

4. 向法院提起诉讼

   • 诉讼条件：如果对仲裁结果不满意或工厂不履行仲裁裁决，你可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼材料：提交起诉状和相关证据，法院将安排开庭审理。在庭审过程中，你需要进行举证、质证和辩论。
   • 判决与执行：法院将根据事实和法律作出判决。如果工厂不履行法院判决，你可以在判决生效后向法院申请强制执行。法院将采取多种措施如冻结银行账户、查封财产等，以确保你的合法权益得以实现。

在维权过程中，你还需要注意以下几点：

• 保留证据：在整个维权过程中，保留好所有与工厂之间的书面材料、聊天记录、通话录音等证据，这些证据将是你维权的有力武器。
• 了解法律法规：主动学习《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，了解自己的权益和义务，以便在维权过程中更加有理有据地表达自己的诉求。
• 保持冷静和理性：在维权过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言论。通过合法途径解决问题，既有利于维护自己的权益，也有利于社会的和谐稳定。

示例说明： 假设你因工厂拖欠工资而决定维权，你可以先尝试与工厂协商，要求工厂出具书面的还款承诺。如果协商无果，你可以向当地劳动行政部门投诉，并提交相关证据。如果劳动行政部门的处理未能满足你的诉求，你可以在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意或工厂不履行仲裁裁决，你还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，保留好所有证据，并了解相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。

最后，如果你在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。