关于社区社工退休后是否可以返聘的问题，这主要取决于具体的政策规定以及社工个人的情况和社区的需求。以下是一些详细的分析和解答：

首先，从政策层面来看，不同地区对于社区工作者退休返聘的规定可能有所不同。以沈阳市为例，根据《关于修订印发沈阳市社区工作者管理办法的通知》中的规定，社区干事达到法定退休年龄时，劳动合同终止。但是，对于社区党组织成员、社区居民委员会成员中的专职人员在退休后继续聘用的，可以签订劳务协议。此外，还有一些特定的条件，如被评为省级以上优秀共产党员、优秀党务工作者或劳动模范，或担任过省级以上人大代表或政协委员的社区工作者，且近五年考核等次均为优秀的，在其身体健康能适应岗位工作要求的情况下，可继续聘用，并在换届选举中予以优先推荐。

其次，从更广泛的层面来看，人力资源社会保障部等部门联合出台的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》也为退休返聘提供了法律保障。该规定明确了用人单位与超龄劳动者的权利和义务，保障超龄劳动者的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等合法权益。这意味着，如果社区有返聘退休社工的需求，并且社工本人也愿意继续工作，那么双方可以在遵守相关规定的前提下签订劳务协议，继续合作。

然而，需要注意的是，退休返聘并不是无条件的。一方面，社工需要达到一定的条件，如身体健康、能够适应岗位工作要求等；另一方面，社区也需要根据自身的需求和实际情况来决定是否返聘退休社工。此外，返聘后的社工在工作内容、工作时间、劳动报酬等方面也可能与在职时有所不同，需要双方进行协商和确定。

综上所述，社区社工退休后是否可以返聘并没有一个固定的答案，而是取决于具体的政策规定、社工个人的情况以及社区的需求。如果您是社区社工或者社区管理者，并且有退休返聘的需求或疑问，建议您咨询当地的相关部门或专业人士，以获取更准确和详细的信息。