针对您提出的“假立功认定后如何处理”的问题，这是一个涉及法律后果及处理流程的重要议题。以下是我为您详细梳理的假立功认定后的处理方式：
一、对犯罪分子假立功的处理
量刑阶段发现假立功：
- 若在量刑阶段查明犯罪分子所谓的立功是虚假的，根据《中华人民共和国刑法》第六十八条，该立功行为将不被认定，犯罪分子不得因此获得从轻或减轻的处罚。这意味着，假立功不会成为其逃避法律制裁的“护身符”。
刑罚执行阶段发现假立功：
- 若在刑罚执行阶段，如减刑、假释过程中发现犯罪分子存在假立功行为，根据《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定》，将撤销因假立功而获得的减刑、假释裁定，并收监执行未执行完毕的刑罚。这一措施确保了刑罚执行的严肃性和公正性。
二、对相关协助人员的处罚
司法工作人员参与假立功：
- 若司法工作人员参与假立功行为，可能构成徇私舞弊减刑、假释、暂予监外执行罪。根据《刑法》第四百零一条，此类行为将受到三年以下有期徒刑或者拘役的处罚；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。这体现了对司法工作人员违法行为的严厉打击。
其他非司法工作人员协助假立功：
- 对于其他非司法工作人员协助假立功的行为，可能构成伪造证据罪等。根据《刑法》第三百零七条，帮助当事人伪造立功材料等情节严重的行为，将受到三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。若司法工作人员犯此罪，则从重处罚。这确保了法律对协助假立功行为的全面覆盖和严厉惩处。
三、特定罪名下的假立功处理
在特定罪名下，如徇私枉法罪、滥用职权罪等，若涉及假立功行为，将根据《刑法》的相关规定进行严厉处罚。这些罪名通常涉及司法工作人员或国家机关工作人员的违法行为，其处罚措施包括有期徒刑、拘役等，且情节严重的将加重处罚。
四、行政处罚与职业纪律处分
- 若行为人提供虚假立功材料的行为尚不构成犯罪，但违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，则可能面临行政处罚，如拘留和罚款。这体现了法律对轻微违法行为的制裁力度。
- 对于公安机关工作人员等特定职业人员，若违反职业道德和纪律规范参与假立功，将受到相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。这确保了职业纪律的严肃性和权威性。
结论与建议
假立功是一种严重的违法行为，其法律后果涉及刑事责任、行政处罚以及职业纪律处分等多个方面。在实际操作中，应根据行为人的具体行为、身份以及造成的后果等因素综合判断并确定相应的处罚措施。同时，我建议您：
- 增强法律意识：了解并遵守相关法律法规，不参与任何形式的假立功行为。
- 积极配合调查：若涉及假立功案件，应积极配合司法机关的调查工作，如实陈述事实，提供证据。
- 寻求法律帮助：若您或他人因假立功行为面临法律困境，建议及时寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。
希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时告知。