在值班室安装监控是否合法，需分情况讨论：

1. 从隐私权保护角度：

   • 如果值班室属于员工私人休息或更衣等涉及个人隐私的场所，那么未经员工同意安装监控可能构成对员工隐私权的侵犯，是不合法的。根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权保护的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
   • 建议：在安装监控前，应明确告知员工监控的安装位置、目的及监控范围，并征得员工的同意，特别是当监控可能涉及员工私人空间时。

2. 从公共安全与管理角度：

   • 如果值班室是公司或单位用于公共安全监控、管理或工作需要的场所，且安装监控的目的合理、正当，不侵犯员工隐私，那么安装监控是合法的。例如，为了保障公司财产安全、防止盗窃或破坏行为，在值班室安装监控是合理的。
   • 建议：在安装监控时，应确保监控范围仅限于公共区域或工作需要区域，避免监控到员工的私人空间。同时，应制定完善的监控管理制度，明确监控的使用、存储、查看等流程，确保监控数据的合法使用。

3. 从法律法规与规章制度角度：

   • 除了考虑隐私权和公共安全外，还需关注当地是否有关于安装监控的具体法律法规或规章制度。不同地区可能对监控的安装、使用、管理等方面有具体规定，应遵守当地的相关法律法规。
   • 建议：在安装监控前，应咨询当地相关部门或法律专业人士，了解当地关于安装监控的具体规定和要求，确保安装行为合法合规。

总结与提醒：

• 在值班室安装监控是否合法，需综合考虑隐私权保护、公共安全与管理以及法律法规与规章制度等多方面因素。
• 在安装监控前，应明确安装目的、监控范围，并征得相关人员的同意（特别是当监控可能涉及个人隐私时）。
• 应制定完善的监控管理制度，确保监控数据的合法使用和管理。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。