行政处分过了追诉期一般不再执行，但已作出的行政处分决定仍然有效。以下是对这一问题的详细分析：

1. 行政处分的追诉期：

   • 行政处分的追诉期，通常指的是对违法行为进行追究的时效期限。在行政法领域，这个期限一般与行政处罚的追诉时效相类似，但具体规定可能因不同法律法规或地方性规章而有所差异。不过，就一般原则而言，如果违法行为在一定的期限内未被发现或未被追究，那么之后通常就不再对其进行行政处分。

2. 行政处分的有效性：

   • 行政处分一旦作出，即具有法律效力，除非被依法撤销或变更。这意味着，即使过了追诉期，已经作出的行政处分决定（如警告、记过、降级、撤职、开除等）仍然有效，被处分人需要履行相应的处分后果。
   • 行政处分的有效性不依赖于追诉期的存在与否。追诉期主要影响的是对违法行为的追究，而不是已经作出的行政处分的效力。

3. 特殊情况下的处理：

   • 如果在追诉期内发现了违法行为，但因各种原因（如证据不足、程序问题等）未能及时作出行政处分决定，那么在追诉期过后，如果相关问题得到解决，仍然可以依法作出行政处分决定。
   • 另外，如果行政处分决定本身存在违法或不当之处，被处分人可以通过行政复议或行政诉讼等途径寻求救济，但这与追诉期无直接关联。

4. 法律建议：

   • 对于被处分人而言，如果认为行政处分决定存在违法或不当之处，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和救济途径。
   • 对于行政机关而言，在作出行政处分决定时，应确保程序合法、证据充分，并遵循相关法律法规的规定，以避免因程序或实体问题导致行政处分决定被撤销或变更。

举例说明：假设某公务员因违反工作纪律被给予记过处分，该处分决定在作出时是合法的。即使之后过了追诉期，该记过处分仍然有效，被处分人需要承担相应的后果。如果被处分人认为该处分决定存在违法或不当之处，他可以通过行政复议或行政诉讼等途径寻求救济。

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