生孩子时医院不让家属陪护是否合法，需分情况讨论：
若医院基于疫情防控等特殊原因，且符合当地卫生健康部门的规定：
- 在疫情期间或特定公共卫生事件下，医院可能会根据卫生健康部门的要求，限制或禁止家属陪护，以防止交叉感染，保障母婴及所有患者的安全。这种情况下，医院的做法是合法的，但应当提前告知产妇及家属，并尽可能提供其他形式的支持，如增加医护人员陪伴、提供心理咨询服务等。
若医院无合理理由，擅自禁止家属陪护：
- 在没有特殊公共卫生事件或法律法规明确禁止的情况下，医院擅自禁止家属陪护可能构成对产妇及家属合法权益的侵犯。产妇在分娩过程中有权获得家属的陪伴和支持，这是基于人权和医疗伦理的考虑。如果医院无正当理由拒绝家属陪护，产妇及家属可以向医院管理部门投诉，或寻求法律援助，维护自身合法权益。
法律背景与建议：
- 法律背景：目前，我国并没有明确的法律法规规定医院在分娩过程中必须允许家属陪护。但是，根据《医疗纠纷预防和处理条例》等相关法律法规，医院应当尊重患者的知情权、选择权等合法权益，提供人性化的医疗服务。在分娩这一特殊时刻，允许家属陪护往往被视为人性化服务的一部分。
- 建议：
- 提前沟通：产妇及家属在入院前应与医院沟通，了解医院的陪护政策，以便做好相应准备。
- 理解配合：在特殊情况下，如疫情期间，产妇及家属应理解并配合医院的防控措施，共同维护公共卫生安全。
- 维权途径：如果医院无正当理由拒绝家属陪护，产妇及家属可以通过医院内部的投诉渠道进行投诉，或向当地卫生健康部门反映情况，必要时可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
可能产生的法律后果：
- 如果医院因擅自禁止家属陪护而引发医疗纠纷，且经查实医院存在过错，医院可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿产妇及家属因此遭受的损失。
总之，生孩子时医院不让家属陪护是否合法，需根据具体情况判断。在特殊情况下，医院的做法可能是合法的；但在无合理理由的情况下，医院应尊重产妇及家属的合法权益，提供人性化的医疗服务。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。