您好，关于您提出的“怀孕满7个月公休1小时是否是国家规定”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，国家确实有相关规定对怀孕7个月以上的女职工给予一定的劳动保护。具体来说，根据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）的第六条，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长其劳动时间或者安排夜班劳动，并且应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

然而，这一规定中并未明确指出“公休1小时”这一具体时长。它只是要求用人单位在劳动时间内为怀孕7个月以上的女职工安排一定的休息时间，但具体的休息时长可能因地区、行业或单位的不同而有所差异。

在实际操作中，一些地区或单位可能会根据当地政策或实际情况，进一步细化这一规定，比如明确每天工间休息1小时等。但这样的具体规定并非全国统一，而是因地制宜的。

因此，“怀孕满7个月公休1小时”并非直接的国家统一规定，而是可能基于国家规定，由地方或单位进一步细化的政策。如果您想了解您所在地区或单位的具体规定，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或您所在的单位，以获取最准确的信息。

希望这个解答能够帮助您更好地理解相关规定，并为您解决实际问题提供参考。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。