工亡赔偿金主要由以下几部分组成：

1. 一次性工亡补助金：

   • 这是工亡赔偿金中的主要部分，用于一次性补偿工亡职工家属因职工工亡而遭受的经济损失。
   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准会随着全国城镇居民人均可支配收入的调整而相应调整。

2. 丧葬补助金：

   • 丧葬补助金用于补偿工亡职工的丧葬费用。
   • 其标准通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体数额会根据当地的经济水平和职工平均工资水平而有所不同。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 供养亲属抚恤金是支付给工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。
   • 抚恤金的标准根据亲属与工亡职工的关系以及亲属的劳动能力状况来确定。一般来说，配偶每月可获得工亡职工工资的40%，其他亲属每人每月可获得30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

在申请工亡赔偿金时，需要注意以下几点：

• 及时申请：工亡事故发生后，用人单位或工亡职工家属应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便尽快获得工亡赔偿金。
• 准备齐全材料：申请工亡赔偿金时，需要准备工亡职工的身份证明、工伤认定决定书、与用人单位的劳动关系证明、供养亲属的身份证明和劳动能力证明等相关材料。
• 了解当地政策：由于工亡赔偿金的标准和计算方式可能因地区而异，因此在申请前最好了解当地的具体政策和规定。

如果用人单位未依法参加工伤保险，工亡赔偿金应如何支付？

• 如果用人单位未依法参加工伤保险，那么工亡职工的赔偿金应由用人单位自行承担。用人单位应按照《工伤保险条例》规定的标准，向工亡职工家属支付一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等费用。

如果工亡职工家属对赔偿金额有异议，应如何处理？

• 如果工亡职工家属对赔偿金额有异议，可以先与用人单位进行协商。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您在工亡赔偿方面还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。