结论前置：公司要求员工必须做满一年才可以辞职的规定是违法的，员工有权依法随时提出辞职，无需受此限制。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这一条款明确赋予了劳动者辞职的权利，且未设定任何服务期或工作年限的限制。

2. 公司规定的违法性：

   • 公司要求员工必须做满一年才可以辞职的规定，实际上是对劳动者辞职权的限制，违反了劳动合同法的上述规定。因此，这一规定是无效的，对员工不具有法律约束力。

3. 员工的权利与应对措施：

   • 作为员工，你有权依法随时提出辞职，无需受公司违法规定的限制。
   • 如果公司拒绝你的辞职申请或以此为由进行处罚，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。

4. 注意事项：

   • 在提出辞职时，建议你按照劳动合同法的规定，提前三十日以书面形式通知公司，并保留好相关证据，如书面辞职申请、送达回执等。
   • 如果公司存在未依法支付工资、加班费、经济补偿等违法行为，你还可以在辞职时一并主张相关权益。

建议：

• 如果你目前正面临公司要求做满一年才可以辞职的情况，不要担心，你有权依法辞职。
• 在辞职过程中，如果遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。