关于延迟退休从原60岁延迟到63岁，每4个月延迟一个月的具体实施方式，即这一延迟是从上班开始还是从60岁开始，目前并没有一个统一的、具体的规定或政策细节公开。不过，根据一般的政策逻辑和过往经验，我可以为你提供一些可能的分析和理解：
通常理解：延迟退休政策的实施，往往是针对接近退休年龄的群体，而不是从职工开始工作时就进行延迟。因此，更可能的情况是，这种延迟是从原本的退休年龄（如60岁）开始逐步实施的，而不是从职工上班开始。
政策逻辑：延迟退休的目的是为了应对人口老龄化、养老金支付压力等社会问题，通过延长职工的劳动年限来缓解这些压力。因此，政策设计时通常会考虑对现有职工群体的影响，特别是那些即将退休的职工。从60岁开始逐步延迟退休，更符合这一政策逻辑。
具体实施：虽然具体的实施细节可能因地区、行业或政策调整而有所不同，但一般来说，延迟退休的实施会遵循一定的原则和步骤。例如，可能会先确定一个延迟退休的起始年份和结束年份，然后在这个时间范围内逐步调整退休年龄。在这个过程中，可能会考虑到不同职工群体的实际情况，如性别、工种、健康状况等，以制定更为精细化的政策。
综上所述，虽然目前无法给出确切的答案，但根据一般的政策逻辑和过往经验，延迟退休从60岁开始逐步实施的可能性更大。当然，具体的实施细节还需要根据未来的政策文件或相关通知来确定。如果你对这方面的问题有进一步的疑问或需要更详细的解答，请随时向我咨询。