您好，关于您提出的“法定退休年龄每4个月延迟1个月，不足4个月还延迟吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据最新的政策规定，从2025年1月1日起，原法定退休年龄为60周岁的男职工，其法定退休年龄将按照每4个月延迟1个月的方式逐步延迟至63周岁。同样地，原法定退休年龄为55周岁的女职工，也将按照每4个月延迟1个月的方式逐步延迟至58周岁。而对于原法定退休年龄为50周岁的女职工，则是每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。

针对您提出的具体问题，如果某职工在延迟退休的过程中，其剩余的工作时间不足4个月（对于男职工和55周岁退休的女职工而言），或者不足2个月（对于50周岁退休的女职工而言），那么根据政策规定，仍然需要按照相应的延迟规则进行延迟。也就是说，即使剩余时间不足一个完整的延迟周期（4个月或2个月），也需要按照比例或者就近原则进行相应的延迟。

举例来说，如果某男职工原法定退休年龄为60周岁，且按照计划应在2025年的某个月份退休，但该月份距离其原法定退休年龄已不足4个月，那么他仍然需要按照每4个月延迟1个月的规定进行延迟，只是延迟的具体月份数可能会根据实际情况有所调整，但总体上会遵循延迟退休的政策导向。

同样地，对于女职工而言，如果其原法定退休年龄为50周岁或55周岁，且剩余工作时间不足相应的延迟周期（2个月或4个月），也需要按照政策规定进行相应的延迟。

总的来说，延迟退休政策是一个逐步、有序的过程，旨在更好地应对人口老龄化问题，充分开发利用人力资源。因此，在实施过程中，会充分考虑各种实际情况，确保政策的平稳过渡和有效实施。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。