您好，关于“当了法人还算应届生吗”这个问题，需要从多个方面来综合考量。

首先，我们要明确“应届生”的定义。一般来说，应届生指的是刚从学校毕业，尚未落实工作单位，且户口、档案、组织关系等仍保留在学校或毕业生就业指导服务中心的学生。但近年来，多地对应届生的身份认定标准有所放宽。

针对您的情况，如果您已经成为了法人，即进行了工商注册登记，这通常意味着您已经创办了自己的企业或成为了某企业的法定代表人。在传统的应届生定义下，这可能会被视为已经落实了工作单位，从而不再符合应届生的身份。

然而，根据近年来多地放宽应届生身份认定标准的政策来看，情况并非绝对。例如，新疆就明确表示，毕业证书落款年度3年内（含毕业当年度）的高校毕业生，可按规定报考事业单位、国有企业应届毕业生岗位，且不对其是否签订就业协议、劳动合同、缴纳社保、工商注册登记等作限制。这意味着，即使您成为了法人，只要您毕业时间在规定的范围内，且未落实编制内工作，您仍然有可能被视为应届生。

但需要注意的是，不同地区、不同单位对于应届生的认定标准可能存在差异。有些单位可能仍然坚持传统的应届生定义，即要求未落实工作单位且未进行工商注册登记等。因此，在报考具体岗位时，您需要仔细阅读招聘公告，了解该单位对应届生的具体认定标准。

总的来说，当了法人是否还算应届生并没有一个绝对的答案，而是需要根据具体情况和当地政策来判断。如果您希望保留应届生的身份以享受相关政策优惠或报考特定岗位，建议您在毕业后的择业期内尽量保持未落实工作单位的状态，并密切关注当地政策动态。同时，在报考具体岗位时，务必仔细阅读招聘公告并咨询相关单位以获取准确信息。