针对“银行工作人员借钱不还”这一问题，核心结论是：您可以通过协商、投诉、诉讼等法律途径追讨欠款，具体选择取决于欠款金额、证据情况及对方态度。以下是具体分析：

1. 优先协商解决

• 步骤：直接联系对方，明确还款期限和方式，并保留书面或录音证据（如微信聊天记录、短信、通话录音等）。
• 优势：成本低、效率高，避免关系进一步恶化。
• 注意：若对方以“银行内部规定”“职务行为”等理由推脱，需明确告知其个人借款与职务无关，仍需承担还款责任。

2. 向银行投诉或反映情况

• 适用场景：若对方利用职务便利借款（如以“拉存款”“完成任务”等名义），可能涉及违规行为。
• 步骤：
  1. 向银行内部纪检部门或上级机构投诉，要求介入调查；
  2. 提供借款证据（如转账记录、借条、聊天记录等），说明对方利用职务便利诱导借款。
• 结果：银行可能对工作人员进行纪律处分，并协助督促还款，但银行无直接还款义务。

3. 通过法律途径追讨

• 诉讼条件：
  • 有借条、转账记录、聊天记录等证明借贷关系；
  • 知道对方身份信息（姓名、身份证号、联系方式等）；
  • 欠款金额明确，且未超过诉讼时效（一般为3年）。
• 步骤：
  1. 起草《起诉状》，明确诉讼请求（还款金额、利息等）；
  2. 向被告住所地或合同履行地法院提起诉讼；
  3. 参与庭审，提供证据证明借贷事实；
  4. 胜诉后申请强制执行（如冻结银行账户、查封财产等）。
• 优势：具有强制力，若对方拒不执行，可申请将其列入失信被执行人名单。

4. 特殊情形处理

• 若对方涉嫌诈骗：
  • 若对方以虚假理由借款（如虚构投资项目、伪造银行文件等），可能构成诈骗罪；
  • 立即向公安机关报案，提供证据（如聊天记录、转账记录、伪造文件等），追究其刑事责任。
• 若借款用于职务行为：
  • 若能证明借款实际用于银行工作（如完成存款任务、垫付客户费用等），可能构成职务代理或表见代理；
  • 此时银行可能需承担部分责任，但需充分证据支持（如银行授权文件、同事证言等）。

5. 预防建议

• 借款前：
  • 核实对方身份，避免与陌生人发生大额借贷；
  • 签订书面借条，明确借款金额、利息、还款期限等；
  • 保留转账记录，避免现金交易。
• 借款后：
  • 定期催款，保留催款证据（如短信、微信记录）；
  • 若对方拖延，及时采取法律措施，避免超过诉讼时效。

总结：银行工作人员借钱不还，本质是民事借贷纠纷，可通过协商、投诉、诉讼等途径解决。若对方涉嫌违规或犯罪，可同步向银行或公安机关反映。具体操作中，建议根据欠款金额、证据情况及对方态度选择合适方式，必要时可委托律师协助处理。