您好，关于您提出的“退休前辞职有什么影响”这一问题，我会从多个方面为您详细解答。

首先，从养老保险的角度来看，如果您在退休前辞职，并且之后处于失业状态导致养老保险中断缴费，这并不会影响您未来申领养老金的资格，但可能会影响养老金的数额。因为我国的基本养老金计发办法遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。也就是说，您的缴费基数越高、缴费年限（包括视同缴费年限）越长、个人账户累计储存额越多，未来领取的养老金就会越多。所以，如果辞职后中断缴费，您的缴费年限和个人账户累计储存额可能会受到影响，进而影响到未来养老金的数额。不过，如果您在中断后继续缴费，中断前后的缴费年限是可以累计计算的，个人账户也会合并计算。

其次，如果您在辞职前是在机关事业单位工作，并且已经参加了机关事业单位的养老保险，那么辞职后，您的基本养老保险关系需要转移至户籍所在地的企业职工基本养老保险社保经办机构。转移后，当您达到法定退休年龄，且个人缴费年限（包括视同缴费年限）累计满15年时，就可以向企业养老保险经办机构申报办理养老保险待遇核定业务，领取养老金。

另外，关于养老保险关系的转移接续，您需要了解的是，这个过程主要由社保机构之间协作完成。您只需向转入地社保机构申请办理转移，余下的步骤，如转入地社保机构向转出地社保机构发出联系函、转出地社保机构办理转出并发出信息表、划转基金等，都是由两地社保机构相互协作处理的，无需您个人参与。

最后，我还想提醒您一点，如果您在辞职后找到了新的工作单位，那么您应该及时将养老保险关系转入新单位，以确保您的缴费年限和个人账户累计储存额能够连续计算，从而保障您未来领取养老金的权益。

综上所述，退休前辞职主要会影响您的养老保险缴费年限和个人账户累计储存额，进而可能影响到未来养老金的数额。但只要您及时办理养老保险关系的转移接续手续，并在达到法定退休年龄时满足领取养老金的条件，您仍然可以享受到应有的养老保障。希望这些解答能够对您有所帮助。