私人加工厂本身并不违法，但其运营必须符合相关法律法规的规定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 合法经营的角度：

   • 私人加工厂，如果依法注册登记，取得营业执照，并按照相关法律法规的规定进行生产经营活动，那么它是合法的。这包括遵守工商、税务、环保、安全等方面的法律法规，确保加工厂的运营符合法律要求。

2. 违法经营的角度：

   • 如果私人加工厂未依法注册登记，或者虽然注册登记但存在违法经营行为，如偷税漏税、生产假冒伪劣产品、违反环保规定等，那么它就是违法的。这些行为不仅可能面临行政处罚，还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

3. 劳动工伤（工资福利）的角度：

   • 针对您特别提到的劳动工伤（工资福利）领域，私人加工厂必须遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，保障员工的合法权益。这包括签订劳动合同、支付工资、提供社会保险和福利待遇、确保工作场所安全等。如果私人加工厂在这些方面存在违法行为，如拖欠工资、不提供社会保险等，员工有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，甚至可以通过法律途径追究加工厂的法律责任。

4. 具体建议：

   • 如果您是私人加工厂的老板或管理者，建议您务必了解并遵守相关法律法规，确保加工厂的合法经营。同时，建立健全的内部管理制度，保障员工的合法权益，避免劳动纠纷的发生。
   • 如果您是私人加工厂的员工，且发现加工厂存在违法行为或侵犯您的合法权益，建议您及时收集证据，并向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。必要时，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

总结来说，私人加工厂本身并不违法，但必须依法经营并保障员工的合法权益。如果您在私人加工厂的经营或工作中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。