工伤没有评到级也能获得一定的赔偿和待遇。具体来说，主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：

   • 工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这意味着，即使工伤未评到等级，治疗工伤所需的合理医疗费用仍然可以得到报销。

2. 停工留薪期工资：

   • 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：

   • 对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，则需要支付相应的护理费。

4. 住院伙食补助费：

   • 工伤职工住院治疗工伤期间，通常可以按照当地标准获得住院伙食补助费。具体标准由统筹地区人民政府规定，一般是按照当地公职人员出差伙食补助标准的一定比例支付。

5. 其他合理费用：

   • 如因工伤需要外地就医的，还可以获得交通、食宿费等合理费用的报销。这些费用的具体标准同样由各省、自治区、直辖市规定。

综上所述，即使工伤没有评到等级，工伤职工仍然可以获得包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费以及其他合理费用在内的赔偿和待遇。具体赔偿数额需结合实际发生的费用及当地规定进行核算。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。