在工地上被钢管砸到，具体能赔偿多少并没有一个固定的数额，而是需要根据您的伤情、是否构成工伤、伤残等级以及当地的赔偿标准等多个因素来综合确定。以下是我从不同角度为您详细分析：

一、是否构成工伤

1. 构成工伤的情况：

   • 如果您是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到钢管砸伤，那么根据《工伤保险条例》的规定，您的情况应当认定为工伤。
   • 认定为工伤后，您可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、伤残辅助器具费、停工留薪期工资、护理费以及一次性伤残补助金等。

2. 不构成工伤的情况：

   • 如果您受伤的情况不符合工伤认定的条件，比如是在非工作时间、非工作场所或者非因工作原因受伤，那么您可能无法享受工伤保险待遇。
   • 但您仍然可以根据《民法典》中关于侵权责任的规定，向造成您伤害的责任方（如雇主、第三方等）主张民事赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。

二、伤残等级与赔偿标准

1. 伤残等级评定：

   • 如果您构成工伤，那么需要向当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残等级评定。
   • 伤残等级分为一至十级，一级最重，十级最轻。不同等级对应不同的赔偿标准。

2. 赔偿标准计算（以构成工伤为例）：

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级和您的月工资来计算。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，以此类推。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般与伤残等级和当地职工月平均工资相关。
   • 其他费用：如医疗费、康复费、停工留薪期工资等，根据实际发生情况和相关规定进行计算。

示例计算（假设构成七级伤残，月工资为5000元）：

• 一次性伤残补助金：\(5000元/月 \times 13月 = 65000元\)
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：需根据当地具体规定计算，假设两项合计为当地职工月平均工资的20个月，即\(当地职工月平均工资 \times 20\)（具体数额需查询当地规定）

三、实际赔偿中的注意事项

1. 及时报案与申请工伤认定：

   • 受伤后应及时向雇主报告，并尽快向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。

2. 保留相关证据：

   • 保留好医疗记录、费用单据、工伤认定决定书、伤残等级鉴定书等相关证据，以便在申请赔偿时提供。

3. 协商与诉讼：

   • 在申请赔偿过程中，您可以先与雇主或保险公司进行协商，看是否能达成赔偿协议。
   • 如果协商不成，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

总结与建议：由于赔偿数额涉及多个因素，且每个案件的具体情况都不同，因此我无法直接给出一个具体的赔偿数额。我建议您在受伤后及时报案、申请工伤认定，并保留好相关证据。同时，您可以根据当地的赔偿标准和您的实际情况，初步估算一个赔偿范围。如果您需要更具体的法律帮助或咨询，请随时向我提问，我会根据您的具体情况为您提供更详细的解答和建议。