结论：药师不在岗时销售处方药，药店将面临警告、责令改正、罚款乃至吊销药品经营许可证等处罚。以下是对此问题的详细解析：
一、法律依据
- 《药品经营质量管理规范》：该规范明确要求，药店在执业药师或其他依法经资格认定的药学技术人员不在岗时，应挂牌告知并停止销售处方药和甲类非处方药。这是保障患者用药安全的重要措施。
- 《药品经营和使用质量监督管理办法》：此办法详细规定了执业药师在药店的角色、责任及相应的处罚措施，为药品监督管理部门提供了明确的执法依据。
二、处罚措施
警告与限期改正：
- 当药品监督管理部门检查发现药店药师不在岗且未按规定挂牌告知，或仍在销售处方药和甲类非处方药时，首先会给予警告，并责令药店限期改正。这是给予药店整改机会的阶段，旨在促使其经营行为符合规范要求。
罚款：
- 若药店在规定期限内未完成整改，继续存在药师不在岗违规销售药品的情况，将面临罚款处罚。
- 罚款金额根据《药品经营和使用质量监督管理办法》的规定，一般在五千元以上五万元以下。若造成危害后果，罚款金额可达五万元以上二十万元以下。具体金额由药品监督管理部门根据情节轻重决定。
- 计算公式（以造成危害后果为例）：罚款金额 = 基础罚款（5万元） + 额外罚款（根据危害程度在0-15万元之间浮动）。
其他更严重处罚：
- 对于多次违规、情节特别严重的药店，除了罚款外，还可能面临吊销药品经营许可证等更严厉的处罚。吊销许可证意味着药店失去了合法经营药品的资格，无法继续从事药品零售业务。
三、实际案例与法律建议
- 实际案例：曾有药店因药师不在岗时违规销售处方药，被药品监督管理部门查处，不仅面临了高额罚款，还因情节严重被吊销了药品经营许可证，导致药店无法继续经营。
- 法律建议：
- 严格遵守法规：药店应严格遵守相关法律法规，确保药师在岗履职。药师不在岗时，应按规定挂牌告知，并停止销售处方药和甲类非处方药。
- 加强内部管理：药店应建立健全内部管理制度，确保药师的在岗情况得到有效监控和管理。同时，加强对员工的培训和教育，提高员工对药品管理法规的认识和遵守意识。
- 积极配合检查：药店应积极配合药品监督管理部门的检查工作，如实提供相关资料和信息。对于检查中发现的问题，应及时整改并反馈整改情况。
四、后续行动建议
- 如果您是药店经营者或管理者，请务必确保药师在岗履职，避免违规销售处方药带来的法律风险。
- 如果您发现药店存在药师不在岗违规销售处方药的情况，可以向药品监督管理部门举报，共同维护药品市场的秩序和患者的用药安全。
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