判刑后工资是否会取消，这主要取决于判刑的类型、身份以及所在单位的具体规定。以下我将从不同角度为您详细分析：

一、公务员及事业单位人员

1. 判刑类型与工资待遇：

   • 若公务员被判处有期徒刑及以上刑罚，根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，通常会被给予开除处分，这意味着其工资待遇会被完全取消。
   • 若公务员被判处缓刑，虽然未直接开除公职，但根据相关规定，其工资待遇会受到显著影响。在缓刑期间，通常会停发原工资，改为发放生活费，且生活费标准通常较低。缓刑期满后，根据具体情况重新确定工资待遇，但一般不高于同等条件人员的工资水平。

2. 特殊情况：

   • 对于事业单位人员，若被判处刑罚，同样可能面临开除或工资待遇调整的情况，具体依据单位规定及相关法律法规执行。

二、企业职工

1. 判刑与劳动合同解除：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条，若劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。这意味着，企业职工若被判刑，其劳动合同可能被解除，进而失去工资待遇。
   • 但需注意，若用人单位未解除劳动合同，且职工在服刑期间或刑满释放后仍愿意继续工作，双方可协商确定工资待遇。然而，在实际操作中，这种情况较为少见。

2. 服刑期间工资处理：

   • 若职工被判刑并服刑，其服刑期间通常不享受工资待遇。这是因为服刑期间职工无法履行工作职责，且根据法律规定，服刑人员不享有劳动报酬的权利。

三、退休人员

1. 服刑期间退休工资处理：

   • 若退休人员被判刑，其退休工资（养老金）在服刑期间通常会被停发。这是因为服刑期间退休人员不参与社会劳动，且根据相关规定，服刑期间不享受养老金待遇。
   • 但需注意，若退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑且未被剥夺政治权利，或监外执行，其基本养老金可能继续发放，但不参与基本养老金的调整。

2. 刑满释放后退休工资恢复：

   • 刑满释放后，退休人员将按服刑前的标准恢复领取基本养老金，并有权参与之后的基本养老金调整。但服刑期间的养老金不予补发。

四、综合建议

1. 了解具体规定：

   • 不同身份、不同单位对于判刑后工资待遇的处理可能存在差异。因此，建议您首先了解所在单位或相关部门的具体规定，以便更准确地了解自己的权益和义务。

2. 咨询专业人士：

   • 若您对判刑后工资待遇的处理存在疑问或争议，建议咨询专业律师或相关机构，以获取更详细、更准确的法律意见和帮助。

3. 遵守法律法规：

   • 无论身处何种身份和岗位，都应严格遵守法律法规，避免触碰法律红线。一旦面临法律制裁，不仅可能失去工资待遇，还可能对个人声誉和未来发展造成严重影响。

希望以上分析能对您有所帮助。若您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。