小区保安工资是否从物业费中提取发放，需分情况讨论：
一般情况下，小区保安工资属于物业服务成本的一部分，通常由物业费支付
根据《物业管理条例》及《物业服务收费管理办法》，物业服务成本包括“管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等”。保安作为物业服务企业聘用的管理人员，其工资、社保等费用应纳入物业费核算范围，由业主缴纳的物业费承担。
法律依据：《物业服务收费管理办法》第十一条明确将“物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用”及“物业管理区域清洁卫生、绿化养护、秩序维护费用”列为物业服务成本，其中“秩序维护”即包含保安服务。
特殊情况下可能存在例外
- 开发商前期物业阶段：若小区由开发商委托前期物业服务企业管理，且合同约定保安工资由开发商另行支付（如通过补贴形式），则可能不直接从物业费中列支。但此类约定需在《前期物业服务合同》中明确，且最终成本可能通过其他方式转嫁至业主（如开发商提高房价或车位费）。
- 业主大会另行决议：若业主大会通过决议，将保安服务外包给第三方公司（如专业安保公司），且约定费用由公共收益（如广告位、场地租赁收入）支付，则保安工资可能不依赖物业费。但此类安排需符合《民法典》关于业主共同决定事项的规定（需双三分之二以上业主参与表决，且双过半同意）。
- 政府补贴或专项资金：极少数情况下，若小区属于保障性住房或老旧小区改造项目，政府可能通过补贴形式承担部分保安费用，但此类情形具有地域性和政策性，需以当地具体规定为准。
实务建议
- 业主权利：业主有权通过业主大会查阅物业服务合同及财务账目，确认保安工资是否纳入物业费支出范围。若发现物业费被挪用或保安服务未达标，可依据《物业管理条例》第六十四条要求物业企业整改，或向房管部门投诉。
- 物业企业义务：物业服务企业应定期公示物业费收支情况，包括保安工资等人工成本占比。若人工成本异常偏高，可能涉及违反《价格法》或《反不正当竞争法》，业主可主张审计或更换物业。
总结：小区保安工资原则上由物业费支付，但需结合物业服务合同、业主大会决议及政府政策综合判断。若对具体费用构成有疑问，建议直接向物业企业要求公示账目，或通过业主大会委托专业机构审计。