在劳动仲裁的最后陈述环节，你的陈述应当围绕事实回顾、法律依据、自身诉求及和解意愿（如适用）进行，确保内容条理清晰、逻辑严密，同时表达对仲裁庭的尊重和感谢。以下是我为你详细梳理的最后陈述要点：

一、开头部分

• 自我介绍：明确陈述自己的姓名（或公司名称）、身份证号（或法定代表人信息）、家庭住址（或公司地址）等详细信息，以便仲裁庭确认身份。

二、正文部分

1. 仲裁请求：

   • 明确诉求：清晰、具体地提出自己的仲裁请求，如要求支付拖欠的工资、加班费、违法解除劳动合同的赔偿金等，并给出具体金额。
   • 法律依据：简要说明请求的法律依据，如《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

2. 事实和理由：

   • 回顾事实：简要回顾入职时间、工作岗位及在职期间的表现，为后续陈述奠定基础。
   • 详细阐述：详细阐述公司（或劳动者）损害自己合法权益的具体行为，如未按时足额支付工资、随意增加工作任务导致长期加班未支付加班费、无故解除劳动合同等。
   • 证据支持：提及已提交的证据，如劳动合同、工资单、加班记录、解雇通知书等，并简要说明这些证据如何支持自己的主张。
   • 法律引用：引用相关法律规定，指出对方的行为违反了哪些法律条款，增强陈述的说服力。

3. 针对对方观点的反驳：

   • 针对性反驳：若对方在庭审中提出不同意见或抗辩，应针对性地进行反驳，明确指出对方观点的错误之处。
   • 有理有据：用事实和法律进行有力回击，引用相关法律法规条款，结合案件事实，揭示对方观点的站不住脚。

三、结尾部分

1. 总结陈述：

   • 简短总结：对自己的观点和证据进行简短总结，强调诉求的合理性和合法性。
   • 表达决心：表明自己维护合法权益的决心，以及对仲裁庭公正裁决的期待。

2. 表达感谢：

   • 感谢仲裁庭：向仲裁庭表达感谢，感谢其给予陈述的机会和耐心聆听。
   • 尊重法律：强调自己对法律的尊重，以及愿意接受仲裁庭的最终裁决。

3. 和解意愿（如适用）：

   • 表达意愿：如果愿意与对方进行和解，可以在此部分表达和解的意愿，并提出合理的和解方案。
   • 促进和谐：强调和解对于双方关系的修复和未来合作的重要性，展现积极解决问题的态度。

4. 提醒保密义务（如适用）：

   • 保密要求：根据具体情况，提醒仲裁庭及对方当事人遵守保密义务，保护个人隐私和商业秘密。

四、注意事项

• 遵守程序：在陈述过程中，应严格遵守仲裁庭的程序规定，不要提出不合理的要求或不合法的证据。
• 清晰准确：陈述内容应尽可能清晰、准确，避免使用模糊或含糊不清的表述，确保仲裁庭能够准确理解你的诉求和理由。
• 尊重对方：在陈述自己的观点时，应尊重对方的权利和意见，保持冷静和理性，避免使用攻击性或侮辱性的言辞，以维护良好的庭审氛围。

五、示例陈述

“仲裁庭：

我是申请人XXX（或公司XXX的法定代表人XXX），现就本案发表最后陈述意见如下：

一、仲裁请求：我要求公司支付拖欠的工资XXX元、加班费XXX元以及违法解除劳动合同的赔偿金XXX元，共计XXX元。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司应承担相应的法律责任。

二、事实和理由：我于XXXX年XX月入职公司，担任XX岗位。在职期间，我认真履行工作职责，但公司却存在未按时足额支付工资、随意增加工作任务导致长期加班未支付加班费等违法行为。此外，公司还无故解除了我的劳动合同，严重损害了我的合法权益。我已提交了劳动合同、工资单、加班记录、解雇通知书等证据，这些证据充分支持了我的主张。

三、针对公司观点的反驳：公司在庭审中提出因财务核算系统故障导致工资延迟发放，并已及时补发。但我认为，这并不能成为公司拖欠工资的合法理由。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司应按时足额支付工资，不得无故拖欠。此外，公司还提出我未按规定申请加班，但实际情况是公司长期安排我加班，且未提供相应的加班费。因此，公司的观点不能成立。

四、总结陈述：我认为自己的诉求合理合法，证据充分确凿。我坚决维护自己的合法权益，期待仲裁庭能够公正裁决。

五、表达感谢：感谢仲裁庭给予我陈述的机会和耐心聆听。我尊重法律，愿意接受仲裁庭的最终裁决。

六、和解意愿：如果公司愿意与我进行和解，我愿意在合理范围内进行协商，以达成双方都能接受的解决方案。

七、提醒保密义务：请仲裁庭及公司遵守保密义务，保护我的个人隐私和商业秘密。

谢谢仲裁庭！”

希望以上内容能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。