工伤赔偿并没有一个统一固定的“价格表”，因为工伤赔偿的金额是根据多个因素综合计算得出的，包括工伤职工的工资水平、伤残等级、所在地区的平均工资等。不过，我可以为你详细解释工伤赔偿的主要组成部分以及计算方式，帮助你理解工伤赔偿是如何确定的。
一、工伤赔偿的主要组成部分
工伤赔偿通常包括以下几个主要部分：
医疗费用：包括因工伤导致的医疗费用、康复费用等，这部分费用通常根据实际发生的医疗费用进行报销。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残补助金：根据伤残等级，工伤职工可以获得一次性伤残补助金。伤残等级分为一至十级，一级伤残补助金最高，十级最低。具体金额根据工伤职工的工资水平和伤残等级计算得出。
伤残津贴：对于一至四级伤残的工伤职工，用人单位需要按月支付伤残津贴。伤残津贴的实际金额不得低于当地最低工资标准。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，根据伤残等级，工伤职工可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤赔偿的计算流程
工伤认定：首先，需要确认工伤职工的伤害是否属于工伤范畴，这通常由劳动保障行政部门进行认定。
劳动能力鉴定：确认工伤后，需要进行劳动能力鉴定，以确定工伤职工的伤残等级。
计算赔偿金额：根据伤残等级、工资水平等因素，按照上述公式计算各项赔偿金额。
协商或诉讼：工伤职工与用人单位可以就赔偿金额进行协商，如果协商不成，可以通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
三、特殊情况下的工伤赔偿
工亡赔偿：如果工伤职工因工死亡，其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额根据当地上年度职工月平均工资和供养亲属人数等因素计算。
非法用工单位伤亡人员赔偿：对于非法用工单位的伤亡人员，赔偿标准通常按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的倍数进行计算。
四、建议
由于工伤赔偿涉及多个因素和复杂的计算过程，我建议你：
及时咨询：如果你或你的亲友遭遇了工伤，建议及时咨询专业律师或当地劳动保障部门，以获取准确的赔偿信息和指导。
保留证据：在工伤发生后，务必保留好所有相关的医疗记录、工资单、工伤认定决定书等证据，以便在后续的赔偿过程中使用。
了解政策：不同地区的工伤赔偿政策可能有所不同，因此你需要了解并熟悉你所在地区的具体政策。
希望这些信息能够帮助你更好地理解工伤赔偿的计算方式和流程。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。