一般情况下，酒驾不会直接通知单位，但存在例外情形。具体分析如下：

1. 行政处罚层面
   根据《道路交通安全法》第九十一条，酒驾（血液酒精含量≥20mg/100ml且＜80mg/100ml）将面临暂扣6个月驾驶证、1000-2000元罚款的行政处罚；若再次酒驾，还将面临10日以下拘留。此类行政处罚信息通常不会主动通知单位，但若单位通过内部规章制度要求员工主动报告违法记录（如公务员、国企员工等），则可能因员工未报告而间接暴露。

2. 刑事处罚层面
   若酒驾升级为醉驾（血液酒精含量≥80mg/100ml），则构成危险驾驶罪，需承担刑事责任。根据《刑事诉讼法》及相关规定，公安机关在立案后可能通知家属，但不会直接通知单位。不过，若单位因员工被采取刑事强制措施（如取保候审、拘留）而主动查询，或通过公开裁判文书网等渠道获知，则可能间接知晓。

3. 特殊职业的例外情形

• 公务员、事业单位人员：根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，公务员被依法判处刑罚的，应给予开除处分；即使未被判刑，若单位通过内部纪律要求员工报告违法记录，也可能因酒驾被处分。
  
• 特定行业从业者：如律师、医生、教师等，若行业规范或单位制度要求从业者无违法记录，酒驾可能导致执业资格受限或单位内部处理。
  
• 涉及公共安全的岗位：如公交车司机、校车司机等，酒驾可能直接导致吊销从业资格，单位必然知晓。

建议：若您因酒驾面临处罚，建议优先咨询律师评估法律风险，尤其是涉及特殊职业或单位有特殊规定时。如有进一步疑问，可直接向我提问。