劳动合同最后一页的日期填写需根据实际情况确定,通常应与合同生效日期或签署日期保持一致,具体分为以下两种情况:
若合同已明确生效日期
日期应填写合同中约定的生效日期(如“本合同自XXXX年XX月XX日起生效”),即使双方实际签署时间晚于该日期,也以约定生效日为准。例如合同约定2023年1月1日生效,即使实际签署时间为1月5日,最后一页日期仍应填写“2023年1月1日”。
若合同未明确生效日期
日期应填写双方实际签署合同的日期(即最后签字或盖章的日期)。例如甲方于1月3日签字,乙方于1月5日签字,则日期填写“2023年1月5日”,以体现合同成立时间。
注意事项:
如有其他劳动合同相关疑问(如条款合法性、试用期约定等),可直接向我咨询。