如果对劳动仲裁裁决中的部分内容不服，你可以根据不同情况采取以下措施：

1. 针对不服的部分提起诉讼：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，如果你对劳动仲裁裁决中的部分内容不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这里需要注意的是，是针对你不服的部分提起诉讼，而不是对整个裁决书都提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，你需要明确你的诉讼请求，即你希望法院如何裁决你不服的部分，并准备好相关的证据材料来支持你的诉讼请求。

2. 考虑是否接受仲裁裁决的其他部分：

   • 如果你对仲裁裁决中的部分内容不服，但对其他部分没有异议，你可以考虑接受仲裁裁决的其他部分。这意味着，对于你接受的部分，你将按照仲裁裁决的内容来履行。
   • 同时，你也可以在提起诉讼时，明确表示你接受仲裁裁决的其他部分，只针对你不服的部分请求法院进行裁决。

3. 注意诉讼时效和证据收集：

   • 提起诉讼的时效是收到仲裁裁决书之日起十五日内，因此你需要在这个时间内向法院提交起诉状和相关证据材料。
   • 在准备诉讼材料时，你需要收集并整理好与你不服部分相关的证据，如劳动合同、工资单、工作记录、证人证言等，以证明你的主张。

4. 了解诉讼风险和可能的结果：

   • 在提起诉讼前，你需要了解诉讼的风险和可能的结果。诉讼是有风险的，即使你提供了充分的证据，法院也可能因为各种原因没有支持你的诉讼请求。
   • 因此，在决定提起诉讼前，你需要权衡利弊，考虑诉讼的成本和收益，以及你是否愿意承担诉讼的风险。

举个例子来说明：

假设劳动仲裁裁决你应获得工资赔偿5万元，但你认为你应获得8万元。如果你对这部分裁决不服，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，请求法院裁决你应获得8万元的工资赔偿。同时，如果你对仲裁裁决中的其他部分（如加班费、年终奖等）没有异议，你可以在诉讼中明确表示接受这些部分的裁决。

最后，我想强调的是：

• 如果你对劳动仲裁裁决有异议，一定要及时采取行动，不要错过诉讼时效。
• 在提起诉讼前，建议你先咨询专业律师（比如我，陈金闯律师，专注于交通事故、劳动纠纷领域），了解你的权利和义务，以及诉讼的可能结果和风险。
• 如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。