公职人员被传唤时，是否会通知其所在单位，这主要取决于传唤的性质、目的以及相关法律法规的具体规定，但通常情况下，传唤本身并不直接等同于会通知单位。以下从几个角度进行详细分析：
传唤的性质与目的：
- 传唤是司法机关或行政机关依法通知犯罪嫌疑人、被告人或其他相关人员到指定地点接受询问或调查的一种法律措施。其目的在于收集证据、查明事实，确保案件的公正处理。
- 在大多数情况下，传唤是针对个人行为的，与公职人员的职务身份无直接关联。因此，除非传唤涉及公职人员的职务行为或单位利益，否则一般不会主动通知其所在单位。
法律法规的具体规定：
- 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律法规，传唤应当出示传唤证，并告知被传唤人传唤的原因和依据。但这些规定并未明确要求必须通知被传唤人的所在单位。
- 在某些特定情况下，如涉及国家秘密、职务犯罪等，司法机关可能会根据案件需要，与被传唤人所在单位进行沟通或协调。但这并非传唤的法定程序，而是基于案件特殊性的个别处理。
实际操作中的考量：
- 在实际操作中，司法机关或行政机关在传唤公职人员时，可能会考虑其职务身份对案件处理的影响。例如，如果传唤涉及公职人员的职务行为，且该行为可能对单位造成重大影响，那么机关可能会选择与单位进行沟通，以了解相关情况或协调处理方式。
- 然而，这种沟通并非传唤的必然程序，而是基于案件需要和实际情况的灵活处理。因此，不能一概而论地认为传唤公职人员就一定会通知其所在单位。
对公职人员的影响与建议：
- 对于公职人员而言，被传唤可能会对其个人声誉和职务产生一定影响。因此，在接到传唤通知后，应积极配合司法机关或行政机关的调查工作，如实陈述事实、提供证据。
- 同时，公职人员也可以根据自己的情况，向所在单位报告传唤事宜，以便单位了解情况并给予必要的支持和帮助。但这一行为并非法定要求，而是基于个人考虑和单位关系的自主选择。
总结来说，公职人员被传唤时，是否会通知其所在单位并没有明确的法律规定，而是取决于传唤的性质、目的以及案件的具体情况。在大多数情况下，传唤本身并不直接等同于会通知单位。因此，公职人员在接到传唤通知后，应积极配合调查工作，并根据自己的情况考虑是否向单位报告。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。