诈骗公司员工的判刑情况需根据其在犯罪中的具体角色、参与程度及造成的后果综合判定。以下是对此问题的详细分析，旨在帮助您全面理解相关法律后果：
一、不构成犯罪的情形
不知情或未参与：若员工对公司的诈骗行为毫不知情，未参与任何诈骗活动，或虽参与公司工作但所从事的内容不具有明显的诈骗性质，且无犯罪的主观故意，则通常不会被认定为犯罪。例如，一名仅负责日常行政事务的员工，对公司其他人的诈骗行为一无所知，该员工一般不构成犯罪。
被胁迫或诱骗：如果员工是被胁迫或诱骗参与诈骗活动的，且未造成严重后果，同时能提供充分证据证明自己的被迫或被骗情况，可能不构成犯罪或可减轻处罚。
二、构成犯罪的情形及量刑
从犯：
- 定义：对于明知公司在实施诈骗行为仍积极参与其中的员工，若其在诈骗活动中起次要或辅助作用，通常被认定为从犯。
- 量刑：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。具体量刑需根据诈骗金额和情节严重程度来判断。例如，诈骗数额较大的，可能判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；从犯可能会在这个量刑幅度内从轻处罚，如判处拘役并适用缓刑。
主犯：
- 定义：若员工在诈骗活动中起到组织、策划、指挥等主要作用，则被认定为主犯。
- 量刑：主犯需按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪接受处罚。诈骗数额较大的，可能会被判处接近三年的有期徒刑；诈骗数额巨大或有其他严重情节的，一般会在三年以上十年以下有期徒刑幅度内判处较重的刑罚；诈骗数额特别巨大或有其他特别严重情节的，通常会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
三、影响量刑的其他因素
诈骗金额：诈骗金额是量刑的重要依据。员工参与的诈骗金额越高，量刑通常越重。计算时以其实际参与的诈骗活动所涉金额为准。
自首与立功：
- 自首：犯罪后自动投案并如实供述罪行的，可从轻或减轻处罚；犯罪较轻的可免除处罚。
- 立功：有揭发他人犯罪行为或提供重要线索得以侦破其他案件等立功表现的，可从轻或减轻处罚；有重大立功表现的可减轻或免除处罚。
认罪态度与退赃：员工如实供述罪行、认罪悔罪表现良好，并主动退赃或积极赔偿被害人损失的，可作为从轻处罚的情节。
前科记录：有犯罪前科的员工可能被从重处罚，而无前科者可能得到更轻的判决。
四、举例说明
以某诈骗公司为例：
- 员工甲作为业务骨干，积极参与诈骗活动并组织团队实施诈骗，涉案金额达80万元。因其起主要作用且诈骗金额特别巨大，可能被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产。
- 员工乙为刚入职的普通员工，在不知情情况下按上级要求协助发送诈骗信息，涉案金额为2万元。后乙自首并如实供述罪行。鉴于其为从犯且有自首情节，可能会被从轻处罚如判处拘役或一年以下有期徒刑并处罚金。
五、总结与建议
诈骗是严重的犯罪行为，不仅损害受害者利益也危害社会秩序。公司员工应时刻保持警惕，远离任何违法犯罪行为。对于已涉嫌犯罪的员工，其判刑情况复杂多变，需根据每个员工的具体情况进行综合判断。如果您或您身边的人面临类似情况，请直接向我咨询，以便更好地了解自己的权利和义务，并采取合适的应对措施。