境外诈骗员工的判刑是一个复杂且综合考量的过程，需根据诈骗金额、犯罪情节、在团伙中的角色以及其他相关因素来判定。以下是对境外诈骗员工判刑的详细分析：

结论前置：境外诈骗员工的量刑标准主要依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，并结合具体案情进行裁定，包括诈骗金额、犯罪情节、员工角色以及是否有自首、立功等情节。

一、量刑标准与诈骗金额

根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物的量刑标准如下：

1. 数额较大（一般三千元至一万元以上）：处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
2. 数额巨大或有其他严重情节（一般三万元至十万元以上）：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
3. 数额特别巨大或有其他特别严重情节（五十万元以上）：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

需注意的是，各省、自治区、直辖市可根据本地经济社会发展状况，在上述数额幅度内确定具体执行标准。

二、犯罪情节与员工角色

1. 诈骗手段与情节：诈骗手段恶劣，如利用弱势群体信任进行诈骗，或造成被害人自杀、精神失常等严重后果，将加重刑罚。诈骗行为涉及的犯罪情节，包括诈骗对象的选择、诈骗次数、持续时间等，也会影响量刑。

2. 员工在团伙中的角色：

   • 主犯：起组织、策划、指挥作用的首要分子，承担较重刑罚。
   • 从犯：在共同犯罪中起次要或辅助作用，可从轻、减轻处罚或免除处罚。
   • 胁从犯：被胁迫参与犯罪，可按照犯罪情节减轻处罚或免除处罚。

三、其他影响量刑的因素

1. 认罪态度：如实供述罪行、真诚悔罪、积极配合司法机关工作的员工，可能获得从轻处罚。
2. 退赃退赔：主动退赃、退赔，挽回被害人经济损失的，量刑时会予以考虑，可从轻处罚。
3. 自首与立功：有自首或立功表现的，也可依法从轻或减轻处罚。

四、实际案例

以某跨境电信诈骗案为例，被告人因不仅实施诈骗行为，还涉及组织他人偷越国（边）境等罪名，法院根据其犯罪事实、性质、情节及对社会的危害程度，判处了六个月至八年不等的刑罚，并处罚金，同时追缴违法所得。此案例体现了法院在量刑时综合考虑了多种因素。

综上所述，境外诈骗员工的判刑是一个全面考量的过程，既需要严格遵循法律规定，也要结合具体案情进行灵活裁定。如果你或你身边的人面临类似问题，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解可能的法律后果。