针对您提出的“挂靠员工逃税怎么处理”的问题，首先需要明确的是，逃税是违法行为，无论是企业还是个人，都应依法纳税，避免触犯法律。下面我将从几个方面详细解答您的问题。

一、逃税的定义与法律责任

逃税行为，是指纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款的行为。根据相关法律法规，逃税行为将承担以下法律责任：

1. 行政处罚：税务机关将追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款50%以上5倍以下的罚款。
2. 刑事处罚：若逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额10%以上，可能面临3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额30%以上的，可能面临3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。

二、挂靠员工逃税的处理方式

对于挂靠员工逃税的情况，处理方式主要包括以下几个方面：

1. 立即停止逃税行为：一旦发现挂靠员工存在逃税行为，应立即停止，并主动向税务机关报告，配合调查。

2. 补缴税款与滞纳金：在税务机关的指导下，尽快补缴逃漏的税款及滞纳金，以减轻法律责任。

3. 接受处罚：根据逃税行为的严重程度，接受税务机关的行政处罚，如罚款等。

4. 加强内部管理：企业应加强对挂靠员工的管理，确保其依法纳税。可以通过完善财务制度、加强税务培训等方式，提高员工的税法意识和遵从度。

5. 配合税务机关调查：在税务机关对逃税行为进行调查时，企业应积极配合，提供相关资料和证据，以便税务机关准确判断逃税行为的性质和程度。

三、预防逃税行为的建议

为了避免挂靠员工逃税行为的发生，以下是一些建议：

1. 加强税法宣传和培训：定期为员工开展税法宣传和培训活动，提高员工的税法意识和遵从度。

2. 完善财务制度和内控机制：建立健全的财务制度和内控机制，确保企业财务活动的合规性和透明度。

3. 加强与税务机关的沟通与合作：与税务机关保持密切联系和沟通，及时了解税法政策变化，确保企业纳税行为的合规性。

4. 定期对员工进行税务审计：定期对员工进行税务审计，及时发现和纠正潜在的税务问题。

总之，挂靠员工逃税是违法行为，企业和个人都应依法纳税，避免触犯法律。一旦发现逃税行为，应立即停止并主动向税务机关报告，配合调查和处理。同时，加强内部管理、预防逃税行为的发生也是至关重要的。