在涉及劳动者伤残的情境下，关于劳动能力鉴定做完后是否还需要做伤残等级鉴定的问题，这主要取决于具体的法律关系和赔偿需求。以下是对这一问题的详细解答：
一、劳动能力鉴定与伤残等级鉴定的核心区别
性质与目的：
- 劳动能力鉴定：主要是评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，其结果主要用于确定工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
- 伤残等级鉴定：则更专注于对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行专业、严格的评定，其结果通常用于确定民事侵权赔偿或其他非工伤类人身损害的赔偿金额。
申请时间与标准：
- 劳动能力鉴定：通常在伤者病情相对稳定后申请，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准进行评定。
- 伤残等级鉴定：在医疗终结后进行，可能依据如《人体损伤致残程度分级》等国家标准进行评定。
二、是否需要进行伤残等级鉴定的判断依据
仅涉及工伤理赔：
- 如果您的受伤情况仅涉及工伤赔偿，且劳动能力鉴定已经能够全面、准确地反映您的伤残情况，满足工伤保险待遇的需求，那么通常无需再进行伤残等级鉴定。
涉及其他民事赔偿：
- 若您除享受工伤待遇外，还存在因第三人侵权导致的民事赔偿责任（如上班途中被机动车撞伤），或受伤情况并非工伤范畴（如交通事故、人身伤害等），那么您需要通过伤残等级鉴定来确定民事侵权赔偿金额或非工伤类人身损害的赔偿项目和金额。
伤情明显且影响劳动能力：
- 即使劳动能力鉴定已作出，但如果您的伤情特别明显，且对劳动能力有较大影响，进行伤残等级鉴定可以获取更专业的评估结果，有助于维护您的合法权益。
双方对鉴定结果的异议：
- 如果单位和个人对劳动能力鉴定结果有异议，也可能需要通过伤残等级鉴定来进一步确认伤残情况。
三、建议
- 咨询专业律师或法律机构：在申请鉴定前，建议您咨询专业律师或法律机构，以确保自身权益得到充分保障。他们可以根据您的具体情况，为您提供更具体、更专业的建议。
- 确保鉴定程序的合法性和公正性：无论选择哪种鉴定方式，都应确保鉴定程序的合法性和公正性。这有助于维护法律的权威性和公信力，也能确保您获得准确、公正的伤残评估结果。
综上所述，劳动能力鉴定与伤残等级鉴定虽然都是对劳动者伤残情况的评估，但它们在性质、范围、工作程序上存在差异。是否需要进行伤残等级鉴定需根据您的具体情况判断。希望以上解答能对您有所帮助。