您好，关于您提出的“法人更换后限高是否可以取消”的问题，这需要根据具体情况来判断。

首先，我们要明确的是，限制消费措施是人民法院对未履行生效法律文书确定义务的被执行人采取的一种强制措施，其目的在于通过限制被执行人的高消费及非生活或经营必需的消费行为，倒逼其履行债务，并防止其财产不当减损。在单位作为被执行人的情况下，其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人这“四类人员”均可能被采取限制消费措施。

当单位变更法定代表人时，原法定代表人是否可以解除限制消费措施，主要取决于两个因素：

1. 原法定代表人是否仍属于可以采取限制消费措施的人员范围：

   • 如果原法定代表人在债务形成、合同履行等过程中起到了关键作用，或者通过出资、持股比例等方式实际控制公司经营，那么即使其不再是公司的法定代表人，也可能被认定为影响债务履行的直接责任人员或实际控制人，从而继续受到限制消费措施的约束。
   • 反之，如果原法定代表人能够证明其并非公司的实际控制人，也不是影响债务履行的直接责任人员，且法定代表人的变更系出于经营管理需要，那么其可以向执行法院提出申请，要求解除对其本人的限制消费措施。

2. 法定代表人的变更是否出于恶意逃避执行的目的：

   • 如果执行法院认为法定代表人的变更是出于恶意逃避执行的目的，例如通过虚假转让股权等方式来规避限制消费措施，那么即使法定代表人已经变更，原法定代表人也可能继续受到限制消费措施的约束。

在实际操作中，执行法院会综合审查原法定代表人的出资持股情况、管理经营情况、变更法定代表人时间以及案涉债务履行情况等因素，来判断其是否仍属于可以采取限制消费措施的人员范围。如果原法定代表人能够提供充分有效的证据证明其并非公司的实际控制人或影响债务履行的直接责任人员，且法定代表人的变更系出于经营管理需要，那么执行法院经审查属实的，会予以准许解除对其本人的限制消费措施。

因此，法人更换后限高是否可以取消，并不是一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况进行综合判断。如果您或您的公司面临这样的问题，建议您咨询专业的法律人士，以便更准确地了解自己的权利和义务，并采取相应的法律措施。