违规挂证被公司纪委谈话并要求带身份证，这可能涉及到公司内部调查以及可能的纪律处分，甚至法律后果。以下是我从多个角度为你提供的分析：

1. 公司内部调查：

   • 公司纪委找你谈话，并要求携带身份证，很可能是为了核实你的身份，并进行正式的记录或调查。这通常意味着公司对你的违规挂证行为已经有所察觉，并准备进行进一步的调查。
   • 在此阶段，你应积极配合公司的调查，如实陈述事实，同时也要注意保护自己的合法权益。

2. 可能的纪律处分：

   • 如果公司确认你存在违规挂证的行为，根据公司的规章制度，你可能会面临纪律处分，如警告、罚款、降职、解雇等。
   • 你应该了解公司的相关规章制度，以便对可能的纪律处分有所准备。同时，如果你认为公司的处分决定不公正，你有权提出申诉或寻求法律援助。

3. 法律后果：

   • 违规挂证可能违反相关法律法规，如《中华人民共和国建筑法》、《注册建造师管理规定》等。如果情节严重，你可能面临行政处罚，如罚款、吊销执业资格证书等。
   • 如果你的行为构成犯罪，还可能面临刑事责任。因此，你需要对自己的行为有清醒的认识，并尽快采取措施纠正。

4. 应对措施：

   • 你应该立即停止违规挂证的行为，并主动向公司说明情况，争取从轻或免除处分。
   • 如果你已经面临公司的纪律处分或法律后果，你可以寻求专业律师的帮助，了解你的合法权益和应对策略。

总之，违规挂证是一种严重的违法行为，不仅可能损害公司的利益，也可能对你的职业生涯造成不可挽回的影响。因此，你应该认真对待此事，积极配合公司的调查，并尽快采取措施纠正自己的行为。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。