公司被证实挂证是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景与规定
“挂证”通常指的是个人将其资质证书（如建造师证、医师资格证等）挂靠到非本人实际工作的企业或单位，以获取报酬或满足企业资质要求的行为。这种行为违反了相关法律法规的规定，具体来说：
《中华人民共和国行政许可法》：该法规定，行政机关应当根据被许可人的申请，依照本法的规定，审查其提交的申请材料，决定是否准予行政许可。被许可人应当按照行政机关规定的条件、方式和期限，从事行政许可事项的活动。挂证行为实际上是对行政许可的滥用，违反了行政许可的初衷和规定。
行业特定法规：不同行业对挂证行为有具体的禁止性规定。例如，在建筑行业，挂证可能违反《中华人民共和国建筑法》等相关规定，这些法规明确禁止个人将其资质证书挂靠到非本人实际工作的企业。
法律后果
公司被证实挂证后，可能面临以下法律后果：
行政处罚：相关行政机关（如建设部门、卫生部门等）有权对公司进行行政处罚，包括罚款、吊销资质证书等。这些处罚措施旨在维护市场秩序，打击违法行为。
信用受损：挂证行为一旦被证实，公司的信用记录将受到严重影响。这可能导致公司在未来的业务合作、招投标等方面受到限制或排斥。
法律责任：如果挂证行为导致严重后果（如工程质量问题、医疗事故等），公司及其相关责任人还可能承担刑事责任或民事赔偿责任。
实际案例与启示
在实际操作中，已经有多起公司因挂证行为被处罚的案例。这些案例表明，挂证行为不仅违法，而且风险极高。公司应严格遵守相关法律法规，加强内部管理，确保员工资质证书的真实性和有效性。
建议与措施
为了避免挂证行为带来的法律风险，公司可以采取以下措施：
加强员工培训：提高员工对挂证行为违法性的认识，增强法律意识。
完善内部管理：建立健全员工资质证书管理制度，确保员工资质证书的真实性和有效性。
定期自查自纠：定期对公司内部的挂证行为进行自查自纠，及时发现并纠正问题。
如果你或你的公司面临与挂证相关的法律问题，或者有任何疑问和困惑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和解决方案。