工会劳动法律监督工作的原则主要包括依法监督、客观公正、密切联系群众以及依靠群众这几个方面。下面我将从这几个原则出发，为你详细解释：

1. 依法监督原则：

   • 工会劳动法律监督工作必须严格依照国家法律法规进行，确保监督行为的合法性和有效性。这是工会履行监督职责的基础，也是保障劳动者权益的前提。工会应当熟悉并掌握相关法律法规，确保在监督过程中不偏离法律轨道。

2. 客观公正原则：

   • 工会在进行劳动法律监督时，应当保持客观公正的态度，不偏袒任何一方。这意味着工会需要基于事实进行调查和判断，不受外界因素干扰，确保监督结果的公正性和可信度。客观公正是工会劳动法律监督工作的生命线，也是赢得劳动者信任的关键。

3. 密切联系群众原则：

   • 工会作为劳动者自己的组织，应当密切联系群众，了解劳动者的需求和诉求。在劳动法律监督工作中，工会应当积极倾听劳动者的声音，反映他们的意见和建议，确保监督工作能够真正贴近劳动者实际，维护他们的合法权益。

4. 依靠群众原则：

   • 工会劳动法律监督工作不仅需要工会的努力，还需要广大劳动者的积极参与和支持。工会应当鼓励劳动者积极参与监督工作，提供线索和证据，共同维护劳动法律法规的尊严和权威。依靠群众是工会劳动法律监督工作的重要保障，也是推动劳动法律法规有效实施的重要力量。

在实际操作中，工会应当遵循这些原则，结合具体情况灵活运用，确保劳动法律监督工作的有效性和针对性。如果你对工会劳动法律监督工作还有其他疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。