关于您提出的“辞职当天可以走么”这个问题，这主要取决于您与用人单位之间的劳动合同约定以及相关法律法规的规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，如果希望解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。如果您正处于试用期，那么提前三日通知用人单位即可。这是法律赋予劳动者的单方劳动合同解除权，但同时也要求劳动者遵守一定的预告期。

在这个预告期内，您需要继续履行工作职责，直到用人单位找到合适的人选接替您的工作，或者预告期结束。这是为了保障用人单位的正常运营不受影响，也是劳动者应尽的义务。

如果您没有提前通知用人单位，或者通知后未等待预告期结束就擅自离职，这可能会给用人单位带来不必要的损失。在这种情况下，用人单位有权要求您承担违约赔偿责任，甚至可能通过法律途径来维护自己的权益。

当然，也存在一些特殊情况，比如用人单位存在严重违反法律法规或劳动合同约定的行为，严重损害了劳动者的权益。在这种情况下，劳动者有权立即解除劳动合同，而无需提前通知。但这种情况并不常见，且需要劳动者有充分的证据来支持自己的主张。

因此，我建议您在决定辞职时，先仔细阅读劳动合同中的相关条款，了解自己的权利和义务。然后，按照法律法规的规定，提前通知用人单位，并等待预告期结束后再离职。这样不仅可以保障您的合法权益，也可以避免给用人单位带来不必要的麻烦和损失。