收到停工通知书后，下一步的行动需根据通知书的具体内容、发出主体及原因来综合判断。以下是具体分析和建议：

1. 仔细阅读停工通知书内容

   • 确认发出主体：首先明确停工通知书是由哪个部门或单位发出的，例如政府行政机关（如环保局、住建局等）、法院、仲裁机构，还是建设单位、监理单位等。不同主体发出的停工通知书，其法律效力和后续处理方式可能截然不同。
   • 明确停工原因：通知书上应明确说明停工的具体原因，如环保不达标、存在安全隐患、未取得相关许可、合同纠纷等。了解原因后，才能有针对性地采取措施。
   • 查看停工期限：注意通知书上是否注明了停工的具体期限，以及是否有复工程序或条件。

2. 根据停工原因采取相应措施

   • 若因行政违法或违规：如环保不达标、未取得施工许可等，应立即停止违法行为，积极整改，并尽快与相关部门沟通，申请复工。在此过程中，可咨询我以了解具体法律程序和注意事项，确保整改和复工申请符合法律规定。
   • 若因合同纠纷：如建设单位与施工单位之间的合同争议导致停工，应首先审查合同条款，了解双方的权利和义务。然后，尝试与对方协商解决争议，或依据合同约定申请仲裁或提起诉讼。在此过程中，保留好相关证据，如合同、往来函件、现场照片等，以备不时之需。
   • 若因法院或仲裁机构裁定：如因诉讼或仲裁需要而停工，应严格遵守裁定要求，不得擅自复工。同时，积极准备应诉材料，参与诉讼或仲裁程序，争取有利结果。在此过程中，可咨询我以了解诉讼或仲裁策略，提高胜诉几率。

3. 考虑法律救济途径

   • 行政复议或行政诉讼：若认为停工通知书违法或不当，可在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，请求撤销或变更停工决定。
   • 申请听证或陈述申辩：在行政机关作出停工决定前，通常有权申请听证或陈述申辩。若已错过这一时机，但认为停工决定存在错误，仍可尝试与行政机关沟通，表达意见和诉求。

4. 保持沟通与记录

   • 与发出主体保持沟通：在停工期间，应与发出停工通知书的主体保持密切联系，及时了解复工条件和程序，积极配合整改工作。
   • 记录停工期间的情况：详细记录停工期间的各项情况，包括停工时间、原因、整改措施、与相关部门的沟通记录等。这些记录在后续处理争议或申请复工时可能发挥重要作用。

总结与建议：收到停工通知书后，不要慌张或盲目行动。首先仔细阅读通知书内容，明确停工原因和期限；然后根据原因采取相应措施，如整改、协商、诉讼等；同时考虑法律救济途径，保护自身合法权益；最后保持与发出主体的沟通，并记录好停工期间的情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。