拿到停工留薪期确认通知书后，您接下来可以按照以下步骤进行操作：
一、理解通知书内容
首先，请仔细阅读停工留薪期确认通知书上的所有内容，包括停工留薪期的起止时间、享受的待遇、注意事项等。确保您完全理解通知书所传达的信息。
二、与用人单位沟通
通知用人单位：将停工留薪期确认通知书及时交给您的用人单位，并告知他们您将按照通知书上的时间暂停工作，接受工伤医疗。
确认工资福利待遇：根据通知书和相关法律法规，您在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。与用人单位确认这一点，并确保您的工资能够按时、足额发放。
三、享受工伤医疗待遇
接受治疗：按照已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构的建议，接受必要的工伤医疗。
保留医疗证明：妥善保管所有与工伤治疗相关的医疗证明、费用单据等，以备后续需要。
四、关注停工留薪期延长情况（如适用）
如果您的伤情严重或者情况特殊，可能需要延长停工留薪期。根据相关规定，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。如果您认为需要延长停工留薪期，请及时向劳动能力鉴定委员会提出申请，并按照要求提供相关证明材料。
五、评定伤残等级与后续待遇
评定伤残等级：在停工留薪期结束后，如果您的伤情稳定但存在残疾，您可能需要参加劳动能力鉴定，以评定伤残等级。
享受伤残待遇：根据评定结果，您将按照相关规定享受伤残待遇。如果停工留薪期满后您仍需治疗，您可以继续享受工伤医疗待遇。
六、保持与相关部门的沟通
在整个过程中，保持与用人单位、医疗机构以及劳动能力鉴定委员会等相关部门的沟通是非常重要的。及时了解您的权益和义务，确保您的合法权益得到保障。
总之，拿到停工留薪期确认通知书后，您需要仔细阅读并理解通知书内容，与用人单位沟通确认工资福利待遇，享受工伤医疗待遇，关注停工留薪期延长情况（如适用），并在停工留薪期结束后参加劳动能力鉴定以评定伤残等级并享受相应待遇。在整个过程中，保持与相关部门的沟通是非常重要的。