关于劳动法规定子宫切除后休息多少天的问题，并没有一个统一的、固定的天数规定，而是需要根据具体情况来确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
医疗期的一般规定：
- 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。这个时限通常根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定，一般为3个月到24个月不等。但这一规定是针对一般疾病的，对于特定手术如子宫切除后的休息时间，并未给出具体天数。
子宫切除手术的特殊性：
- 子宫切除手术是一种较为重大的妇科手术，术后恢复时间因个体差异、手术方式（如开腹手术或腹腔镜手术）、术后并发症等因素而有所不同。因此，无法简单地给出一个统一的休息天数。
医生建议的重要性：
- 在实际操作中，子宫切除手术后的休息时间通常应遵循医生的建议。医生会根据患者的具体情况，包括手术方式、术后恢复情况、身体状况等，给出具体的休息建议。这个建议通常是最具针对性和合理性的。
劳动法的灵活适用：
- 劳动法在保护劳动者权益的同时，也注重灵活性和实际操作性。对于子宫切除手术后的休息时间，如果医生给出了明确的休息建议，用人单位应予以尊重并合理安排。如果双方对休息时间存在争议，可以通过协商、调解或劳动仲裁等方式解决。
实际操作建议：
- 如果您或您身边的人经历了子宫切除手术，并需要确定休息时间，建议首先咨询主治医生，了解具体的恢复情况和休息建议。
- 同时，与用人单位进行沟通，说明情况并提供医生的休息建议，以便用人单位合理安排工作。
- 如果双方对休息时间存在争议，可以寻求劳动仲裁或法律途径解决。
总结来说，劳动法并未明确规定子宫切除手术后的具体休息天数，而是需要根据医生的建议、个体差异和实际情况来确定。如果您或您身边的人面临此类问题，建议咨询医生并与用人单位进行沟通，以寻求最合理的解决方案。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。