国家规定双休日制度是从1995年5月1日开始正式执行的。以下是对这一问题的详细解释：

1. 双休日制度的起源与背景：

   • 双休日制度并非突然出现，而是随着我国经济发展和社会进步，为了保障劳动者休息权益而逐步确立的。在双休日制度实施前，我国普遍实行的是单休日制度，即每周工作六天，休息一天。
   • 随着改革开放的深入和市场经济的发展，劳动者的工作强度逐渐增大，对休息的需求也日益增强。为了适应这一变化，国家开始考虑调整工作制度，以更好地保障劳动者的休息权益。

2. 双休日制度的正式实施：

   • 1994年3月1日，我国开始试行“大小礼拜”制度，即每周工作六天（大礼拜）和工作五天（小礼拜）交替进行。这是双休日制度的前奏。
   • 1995年3月25日，国务院发布了《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》，决定自1995年5月1日起，实行职工每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度，即通常所说的双休日制度。

3. 双休日制度的意义与影响：

   • 双休日制度的实施，极大地改善了劳动者的工作和生活条件，提高了劳动者的生活质量。它使得劳动者有更多的时间用于休息、娱乐和家庭活动，有助于缓解工作压力，促进身心健康。
   • 同时，双休日制度也促进了消费和旅游等行业的发展，为经济增长提供了新的动力。此外，它还推动了社会文化的进步和文明程度的提高。

4. 相关法律法规的保障：

   • 双休日制度作为劳动者休息权益的重要组成部分，得到了我国法律法规的明确保障。如《劳动法》第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”而双休日制度则进一步明确了劳动者每周应有两天的休息时间。
   • 如果用人单位违反双休日制度的规定，侵犯劳动者的休息权益，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

总结与建议： 双休日制度是我国劳动法律体系中的重要组成部分，它保障了劳动者的休息权益，促进了社会经济的和谐发展。作为劳动者，我们应该了解自己的休息权益，并在必要时依法维护自己的权益。如果您在劳动工伤方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。