在合同到期离职的情况下，撰写一份离职申请是非常有必要的，这不仅体现了你的职业素养，也有助于确保离职过程的顺畅进行。以下是一份详细的合同到期离职申请撰写指南，希望能帮助到你：

一、离职申请的目的

离职申请的首要目的是明确表达你不再续签合同并离职的意愿。通过正式、礼貌且清晰明了的表述，你可以向公司传达你的决定，并为公司提供足够的时间来安排后续的工作交接和人员调整。

二、离职申请的基本格式及内容要点

1. 标题：

   • 简洁明了地表明申请的主题，如“关于合同到期后离职的申请”。

2. 称谓：

   • 顶格写对上级领导或人力资源部门负责人的称呼，如“尊敬的[领导姓名]”或“[公司名称]人力资源部”。

3. 正文：

   • 感谢与回顾：首先对公司给予的工作机会和支持表示感谢，简要回顾在公司的工作经历和收获。这有助于维护与公司之间的良好关系，并为离职申请增添一份温情。
   • 说明合同情况与离职意愿：明确指出劳动合同的起止日期，并清晰表达合同到期后不再续签的离职意愿。你可以简要说明这一决定是基于个人职业规划和发展需要的考量。
   • 工作交接承诺：详细说明你将如何按照公司规定完成工作交接，包括整理工作文件、资料及客户信息，确保工作的顺利过渡。你可以提及预计离职日期（通常不早于合同到期日），并表示愿意为团队提供必要的培训和支持。
   • 保持良好关系：表达希望与公司保持良好关系的愿望，并期待未来有机会以其他形式继续合作。这有助于为你的职业发展留下更多的可能性。

4. 结尾：

   • 使用礼貌性的结束语，如“此致 敬礼！”或“特此申请，望批准”。

5. 署名和日期：

   • 签署你的全名、职位（可选）、联系电话和电子邮箱，并注明申请日期。这有助于公司及时与你取得联系，并确认你的离职申请。

三、示例模板

[公司名称或部门]
[公司地址]
[日期]

尊敬的 [直接上级的姓名/职位] 或 [人力资源部负责人姓名/职位]：

主题：关于合同到期后离职的申请

您好！

首先，我想对[公司名称]在我任职期间给予我的工作机会和支持表示衷心的感谢。自[入职日期]加入[公司名称]以来，我在[部门名称]担任[职位名称]，这段经历不仅丰富了我的职业生涯，也让我在个人能力和专业素养上有了显著的提升。

现因我的劳动合同即将于[合同到期日期]到期，经过深思熟虑后，我决定在合同期满后不再续签，并正式向您提出离职申请。这一决定是基于我个人职业规划和发展需要的考量，我希望能够在新的领域和环境中继续挑战自己，实现更高的职业目标。

为了确保工作的平稳过渡，我将全力以赴完成当前手头的工作，并积极配合做好交接事宜。我计划于[预计离职日期]正式离职，在此之前，我将整理好所有工作文件、资料及客户信息，确保无缝对接给接替我的同事。同时，我也愿意在离职前为团队提供必要的培训和支持，以确保工作的连续性和稳定性。

在离开之际，我希望能够与公司保持良好的关系，并期待未来有机会以其他形式与[公司名称]继续合作。请告知我后续需要办理的离职手续及相关注意事项，我将积极配合完成。

再次感谢[公司名称]给予的一切，特别是与同事们共度的时光和共同成长的机会。祝愿[公司名称]在未来的发展中取得更加辉煌的成就！

此致
敬礼！

[你的全名]
[你的职位]
[联系电话]
[电子邮箱]

四、注意事项

• 在撰写离职申请时，保持积极、专业的态度，即使离职原因与公司有关，也应避免负面或情绪化的表述。
• 根据公司的文化和习惯适当调整语气和内容，以确保离职申请符合公司的期望和惯例。
• 在提交离职申请后，主动与相关部门或负责人沟通，确保离职流程的顺利进行。

通过遵循上述撰写指南和使用示例模板，你可以确保你的合同到期离职申请既专业又得体，为公司留下良好的印象，并为未来的职业发展奠定良好的基础。