您好，关于您提出的“个体户打工受伤是否算工伤以及如何申请赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律关系和赔偿流程的重要事项。以下是我根据相关法律法规为您整理的详细解答：
一、是否算工伤：明确法律关系是关键
首先，要确定您与个体户老板之间的法律关系，这直接决定了受伤是否算工伤以及后续的赔偿方式。
劳动关系：
- 如果个体户具备用工主体资格，且您与个体户老板签订了劳动合同，或者存在事实劳动关系（如您接受个体户的管理、从事其安排的工作并获取报酬等），那么您受伤后是可以认定为工伤的。
劳务关系：
- 如果您与个体户老板之间是平等主体间的劳务合作，比如您只是按次提供特定服务并获取报酬，那么这种情况通常不被认定为劳动关系，而是劳务关系。在劳务关系中受伤，则按照一般人身损害赔偿规则处理。
二、如何申请赔偿：根据法律关系选择途径
（一）劳动关系下的工伤赔偿
申请工伤认定：
- 受伤后，个体户老板应在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果个体户老板未申请，您或您的近亲属可以在1年内直接申请。申请时需要提供工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定结果将作为确定赔偿项目和标准的重要依据。
赔偿项目与标准：
- 赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体标准依据伤残等级和当地规定执行。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。
- 如果个体户老板参加了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未参加的，则由个体户老板按工伤保险待遇项目和标准支付。
（二）劳务关系下的人身损害赔偿
确定责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，双方根据过错程度承担相应责任。如果因第三人造成损害，您可以同时向其主张侵权责任或要求个体户老板补偿（个体户老板补偿后可向第三人追偿）。
赔偿项目与标准：
- 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。造成残疾或死亡的，还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费和死亡赔偿金。具体计算标准参照当地相关统计数据和法律规定。
三、实际操作建议
及时救治并保存证据：
- 确保得到及时医疗救治，并妥善保存所有医疗记录和费用单据，这些将是后续申请赔偿的重要依据。
协商沟通：
- 与个体户老板进行友好协商，尝试就赔偿问题达成一致。协商过程中，可以依据相关法律法规和当地赔偿标准提出合理的赔偿要求。
法律途径：
- 如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或寻求专业律师帮助，通过劳动仲裁（劳动关系）或诉讼（劳务关系）解决争议。
综上所述，个体户打工受伤是否算工伤以及如何申请赔偿，取决于您与个体户老板之间的法律关系。在实际操作中，建议您及时咨询当地劳动法律专业人士以获取更准确的指导和帮助，确保您的合法权益得到保障。