如果遇到工亡单位不配合的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 了解工亡认定及赔偿流程：

   • 首先，确保您已经按照法定程序进行了工亡认定申请。工亡认定是获取赔偿的前提，通常需要提交相关的医疗证明、事故报告等材料。
   • 如果单位未在规定时间内提出工伤认定申请，您或您的家属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 与单位协商：

   • 在采取法律手段之前，可以尝试与单位进行协商，明确表达您的诉求和依据，看是否能够达成和解。
   • 协商时，可以要求单位提供工亡赔偿的相关政策和标准，以及单位应承担的具体责任。

3. 寻求劳动监察部门的帮助：

   • 如果单位拒绝配合或协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并督促单位履行赔偿义务。
   • 劳动监察部门有权对单位进行调查，并根据调查结果作出相应的处理决定。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的介入未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁时，您需要提交相关的证据材料，如工亡认定书、医疗费用单据、工资单等，以证明您的诉求和单位的责任。
   • 仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决，要求单位支付相应的赔偿。

5. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁结果不满意，您还可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的诉求，并接受法院的审理和判决。

6. 法律后果提示：

   • 如果单位拒不履行赔偿义务，除了可能面临劳动监察部门的处罚外，还可能被法院强制执行，包括冻结银行账户、查封财产等措施。
   • 同时，单位的违法行为还可能影响其信誉和形象，对其未来的经营和发展造成不利影响。

在处理工亡单位不配合的问题时，您需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：包括工亡认定书、医疗费用单据、工资单、与单位的沟通记录等，这些证据将在后续的协商、仲裁或诉讼中起到关键作用。
• 及时咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理过程中，及时咨询专业律师是非常重要的，他们可以根据您的具体情况提供更具体、更专业的法律建议。
• 保持冷静和理性：在处理这类纠纷时，保持冷静和理性是非常重要的。避免与单位发生不必要的冲突和争执，以免影响问题的解决。

如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细、更专业的法律建议。