国定假加班12小时的加班费计算，需依据《劳动法》及相关规定，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付。具体计算方式如下：

1. 确定加班工资基数：

   • 首先，需明确劳动者的月工资标准，包括基本工资、奖金、津贴等构成部分，但通常不包括加班费、特殊工作环境下的津贴等。
   • 然后，根据月工资标准计算出日工资（月工资/21.75天）和小时工资（日工资/8小时）。

2. 计算加班费：

   • 加班12小时，即1.5天（12小时/8小时/天）。
   • 按照300%的加班工资标准，加班费为：日工资×1.5天×300%。

3. 注意事项：

   • 确保加班费的计算基数合法且合理，不得低于当地最低工资标准。
   • 加班费应及时足额支付，不得拖欠或克扣。
   • 如劳动者对加班费计算有异议，可与用人单位协商解决，或依法向劳动监察部门投诉。

综上所述，国定假加班12小时的加班费，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付，具体数额需根据劳动者的月工资标准和加班时间进行计算。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。